Les candidatures sont ouvertes pour la Bourse Johns Hopkins visant à accélérer les preuves en matière d'équité entre les sexes et de violence basée sur le genre (VBG) en 2024. Ce programme inaugural d'une année offre un mentorat parrainé et des cours sélectionnés par le Centre pour la Santé Mondiale des Femmes et l'Équité des Genres (CGWHE) de l'Université Johns Hopkins aux praticiens, professionnels et chercheurs engagés dans le travail sur l'équité entre les sexes, y compris ceux axés sur la VBG, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
La bourse à temps partiel vise à développer les compétences en génération, synthèse/analyse et traduction des preuves pour l'équité entre les sexes et la VBG. Les boursiers suivent des cours sélectionnés offerts par la Bloomberg School of Public Health de l'Université Johns Hopkins et bénéficient d'un mentorat continu de la part du corps professoral du CGWHE, dans le cadre d'une expérience de cohorte conçue pour le réseautage et le développement professionnel.
Les activités en cours sont virtuelles, avec des réunions en personne pour favoriser la connectivité. Les boursiers réaliseront un mini-projet axé sur l'équité entre les sexes/la VBG, tel qu'une analyse secondaire de données d'enquête ou une synthèse des preuves, avec le soutien en mentorat et en analyse des données du corps professoral du CGWHE. L'engagement estimé est d'environ 10 heures par semaine en moyenne, jusqu'à 20 heures par semaine pendant les semaines de cours, plus les déplacements pour les réunions.
Bourse
- La bourse couvrira les frais de déplacement, d'inscription aux cours et de mentorat facultaire des participants. Aucune rémunération ne sera offerte pour le temps des participants.
Éligibilité
- Les candidats idéaux comprennent, mais sans s'y limiter, ceux travaillant dans le domaine de l'équité entre les sexes et/ou de la VBG dans des rôles tels que le suivi et l'évaluation des programmes, la recherche communautaire, les praticiens et les étudiants au doctorat en dehors des États-Unis.
- Les candidats doivent avoir une certaine expérience dans ce domaine et démontrer un besoin de compétences supplémentaires dans la recherche basée sur les preuves en matière d'équité entre les sexes/GBV pour accélérer l'impact de leur travail et atteindre leurs objectifs de carrière.
Candidature
- Les candidats intéressés peuvent postuler en cliquant sur le lien fourni.
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