Postulez au programme de bourses de développement international de Catholic Relief Services 2023-2024 !

Deadline : 1er Novembre 2023

Les candidatures sont ouvertes pour le programme de bourse de développement international du Catholic Relief Services 2023/2024. Le programme prépare les citoyens du monde dévoués à poursuivre une carrière dans le travail international de secours et de développement.

CRS permet aux boursiers de perfectionner leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique sur le terrain tout en contribuant à un travail percutant. Chaque boursier travaille au côtés du personnel expérimenté de CRS pur résoudre les problèmes critiques auxquels sont confrontés les pas en développement aujourd’hui. CRS invite les candidats d’horizons divers et engagés dans la mission et la stratégie de leur agence à rejoindre son équipe mondiale.

Détails du programme 

La bourse est une opportunité unique de développement professionnel de 12 mois, conçue pour préparer les boursiers à réussir dans une gamme de postes ultérieurs au sein de CRS. La bourse est centrée sur le développement des compétences dans les quatre domaines suivants :

Gestion de projet

  • Planification et mise en œuvre des activités
  • Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage
  • Gestion des ressources/budget
  • Rapports

Conception du projet

  • Recherches, évaluations, analyses
  • Conception participative
  • Cadre de résultats et théorie du changement
  • Développement de  propositions

Système et opérations 

  • Chaîne d’approvisionnement et logistique
  • Ressources humaines
  • Finances et conformité
  • Sûreté, sécurité, atténuation des risques

Partenariat

  • Planification du projet
  • Mise en œuvre du programme
  • Renforcement des capacités
  • Réflexion et évaluation

Avantages

  • Les boursiers bénéficient des plan médical international ainsi que d’une couverture visuelle avec aucune franchise pour les prestataires du réseau et une fiable coassurance et quote-part.
  • CRS offre aux boursiers 20 jours de vacance payées ainsi que 12  jours de congé  de maladie par an. De plus, ils offrent 4 jours personnels pour faire face à des situations d’urgence ou non survenant au cours d’une journée e de travail normalement prévue.
  • La CRS  propose un abondement de 50% sur les premiers 6 de cotisations ainsi qu’une cotisation de 7 % du salaire quelles que soient les cotisations salariales, après six mois d’activité. (Remarque : les employés sans numéro de sécurité sociale sont éligibles pour participer à un fonds de retraite offshore avec le même calcul de cotisation.)
  • CRS fournit à chaque boursier un logement meublé de base, comprenant l’électricité, l’eau courante, Internet et des services de sécurité (si nécessaire). Le logement du boursier est généralement un appartement ou une maison proche du bureau de CRS.
  • CRS couvre les frais de réinstallation tels que le transport vers et depuis le pays d’affectation, les visas, les vaccinations, etc. De plus, CRS offre une couverture d’évacuation médicale financée à 100 % par l’employeur pour le boursier et les personnes à sa charge.
  • Lors de leur embauche, les boursiers ont accès à la solide plateforme d’apprentissage en ligne de CRS. De plus, CRS remboursera jusqu’à 5 200 $ par an aux employés poursuivant des diplômes et des certifications professionnelles, après un an d’emploi.

Admissibilité

CRS recrute des boursiers  du monde  entier, y compris des ressortissants des pays dans lesquels  ils travaillent et des groupes sous-représentés aux États-Unis et dans le monde. Ils accueillent les candidatures de candidats de toutes confessions et traditions laïques qui partagent leurs valeurs et leur engagement à servir ceux qui en ont besoin.

Exigences minimales de la bourse :

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ;
  • Au moins six mois d’expérience professionnelle ou bénévole dans un pays en développement ;
  • Maîtrise de l’anglais avec de solides compétences en communication orale et écrite ;
  • Maîtrise professionnelle  d’une deuxième langue (préférence donnée en français, à l’arabe et au portugais) ;
  • Capable de travailler dans des endroits touchés  par des maladies tropicales et infectieuse et avec un accès limité aux installations médicales.

Application

  • Les candidatures seront acceptées jusqu’au 1er novembre 2023. Les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien vidéo, un test de langue, un écran téléphonique et un entretien final.

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