Appel à candidatures pour le programme de leadership AWARD 2023 des femmes africaines émergentes en science


Deadline :
16 juin 2023

PARTICIPEZ AU PROGRAMME DE LEADERSHIP AWARD 2023 POUR LES FEMMES AFRICAINES EMERGENTES EN SCIENCE! 

Les candidatures sont ouvertes pour le programme de leadership AWARD 2023 pour les femmes africaines émergentes en science . La première cohorte du programme de leadership AWARD pour les femmes africaines émergentes dans le domaine scientifique, piloté en 2021, a accordé 24 femmes de 10 pays africains. Ils sont ravis d'inviter des candidatures pour une deuxième cohorte de jeunes femmes en sciences qui participeront à un programme de leadership personnalisé amélioré.

Le programme de leadership collaboratif virtuel de six mois est spécialement conçu pour doter les participants des compétences et de la confiance nécessaires pour diriger et innover. Les participants assisteront à des sessions de formation immersives sur divers sujets, notamment le leadership et la gestion, la communication et la recherche sensible au genre. Le programme est en outre conçu pour favoriser l'apprentissage par les binômes grâce au coaching de groupe, permettant aux participants de tirer partie de la sagesse et de l'expérience de leurs binômes pour mieux répondre aux défis de leadership.

Le programme de leadership exposera également les participants à des outils innovants pour développer des feuilles de route de carrière et naviguer dans des environnements complexes, en élargissant leurs réseaux tout en donnant la priorité à leur participation à divers forums d'apprentissage proposés par AWARD et ses partenaires.

Structure du programme

Le programme de leadership pour les femmes africaines émergentes dans les STEM comprendra des sessions de formation hautement interactives sur le leadership et la gestion, la rédaction de propositions et les compétences en communication, la recherche sensible au genre, ainsi que des sessions de coaching de groupe . AWARD Formation assuranta la formation et le coaching. Les sessions de formation comprendront deux sessions virtuelles hebdomadaires en direct et des missions hors ligne et seront proposées sur une période de six mois.

Les participants auront une meilleure compréhension de :

  • Styles de leadership efficaces et développement de leur potentiel de leadership.
  • Comment définir leur cheminement de carrière et tirer parti des réseaux pour faire avancer leur carrière.
  • Comment développer des marques personnelles pour renforcer la confiance dans la présentation de leurs idées de recherche à des agences de financement et des collaborateurs potentiels.
  • Les outils et les compétences nécessaires pour gérer avec succès des équipes, naviguer dans la dynamique organisationnelle, créer des alliances et prendre des risques.
  • Comment naviguer dans la dynamique des genres et appliquer des stratégies éprouvées pour être des négociateurs et des résolveurs de problèmes efficaces.

Admissibilité

  • Le programme est disponible pour les candidats à haut potentiel de moins de 35 ans travaillant dans le domaine scientifique et ayant au moins cinq ans d'expérience à temps plein dans le secteur.
  • Les candidats doivent avoir au minimum un B.Sc. diplôme d'une université reconnue.
  • Les candidats doivent assumer leur engagement envers la croissance, articuler clairement leurs objectifs de carrière et supprimer leur capacité à assumer des responsabilités de leadership.
  • Seuls les candidats des pays d'Afrique subsaharienne sont éligibles.
  • La langue d'enseignement et de prestation est l'anglais et les participants doivent avoir une connaissance pratique de la langue anglaise. Le support linguistique n'est pas disponible pour ce programme.

Application

L'appel à candidatures se termine le 16 juin 2023 à 23h59, heure de l'Afrique de l'Est (GMT+3). Les demandes ne seront PAS acceptées après cette date.

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