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Medair est une organisation humanitaire animée par la foi chrétienne. Son but est de soulager la souffrance humaine dans certains des endroits les plus reculés et dévastés du monde. Depuis 1989, Medair aide des communautés en situation de crise à survivre et à se relever dans la dignité, sans tenir compte de leur origine, de leur croyance ou de leur nationalité.
A Madagascar, présents depuis 2002, nous œuvrons dans les domaines de la réduction des risques de catastrophe, de l'intervention d'urgence, de la nutrition et de l’eau-hygiène-assainissement dans le Sud-Est, le Sud-Ouest et le Grand Sud de Madagascar. Nous recherchons notre prochain(e):
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- Lieu de travail
- Antananarivo, Madagascar.
- Date de début, type et durée du contrat
- Le plus tôt possible, CDD de 12 mois renouvelable avec période d’essai de 3 mois.
Résumé de la fonction
Appuyer la Direction dans son orientation stratégique en matière de gestion des Ressources Humaines et dans la mise en œuvre de ladite stratégie : élaboration et/ ou appui à la mise en œuvre de procédures RH, contribution à une atmosphère favorisant le bien-être général du personnel et à son développement.
Principaux domaines d’intervention
Gestion des Ressources Humaines
Recrutements, mise à jour des fiches de postes, gestion de contrat des employés, démarche d’intégration desnouveaux employés, processus d’actions disciplinaires, gestion des couverture médicales, appui à la gestion des performances des employés, Coordination des formations
Démarches administratives pour l’obtention des permis de travail et de visa des IRS, Intégration des IRS et partage de toute information pertinente et nécessaire sur le pays.
Formation et développement
Coordination des activités de renforcement de capacités des employés, appui des Managers pour identifier des formations pour les employés. Base de données des formations
Administration du personnel
Gestion fiable de la base de données du personnel, archivage de tous les documents du département, rapportages périodiques, suivi des congés, déclaration légales CNAPS et OSTIE, relation avec l’Inspection du Travail
Vie spirituelle d’équipe
Témoigner des valeurs de Medair envers les membres de l’équipe, les bénéficiaires et les partenaires. Travailler, vivre et prier ensemble sur la base de notre foi chrétienne.
Cette liste n’est pas exhaustive, le/la RRH peut être appelé(e) à accomplir d’autres tâches.
Qualifications et expériences
- Diplôme universitaire (minimum Master) dans les RH ou Management ou Business Administration.
- Excellent en Français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne maitrise de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Minimum 3 ans d’expérience probante à un poste à responsabilité en Ressources Humaines ou à un poste à responsabilité équivalente. 1 à 2 ans d’expérience dans une ONG internationale serait un plus.
- Maitrise de l’outil informatique : fonctions avancées dans Word, Excel, Powerpoint
- Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
- Communication interpersonnelle et forte capacité d’écoute
- Aptitude à travailler sous pression
- Proactivité, créativité, ouverture d’esprit, esprit d’équipe, flexibilité
- Faculté d’apprentissage : nouveau logiciel, concept, procédure à mettre en place...
Merci de nous envoyer vos dossiers de candidature au recrutement.mdg@medair.org au plus tard le vendredi 17 février 2023 sous la référence « MDG_HRM_TANA» , à mentionner en objet de l’email suivi de votre nom.
Le dossier doit comprendre :
- Un CV
- Une lettre de motivation avec attentes salariales
- 3 références professionnelles avec chacune numéro de téléphone, adresse email et lien hiérarchique.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.