Le Bureau du WWF à Madagascar annonce des postes à pourvoir

Publié le | Catégorie : Femmes


 I- Mahafaly Capacity Development Technical Assistant

Le Bureau du WWF à Madagascar recrute Un (01) Mahafaly Capacity Development Technical Assistant

Lieu: Toliara
Durée du mandat : Contrat de travail déterminé : CDD – 1 an renouvelable
Mission du poste: Sous la supervision du Capacity Development Coordinator et en étroite collaboration avec l’équipe du paysage Mahafaly, le Capacity Development Technical Assistant assure le développement et la mise en œuvre des actions de renforcement de capacités des organisations de la société civile (OSC) partenaires du WWF dans le paysage Mahafaly.

Profil requis:

Qualifications et expériences

  • Diplôme bac+4 ou équivalent dans un domaine lié au développement de capacités (Science Social, Gestion, Geographie…);
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de renforcement des capacités des organisations de la société civile (institutionnelle, organisationnelle, technique);
  • Bonne connaissance des techniques de formation et accompagnement des OSC ;
  • Bonne connaissance en gestion de partenariat et de projets;
  • Expériences en matière de levée de fonds pour les OSC, en réseautage et en plaidoyer;
  • La connaissance des Régions concernées ainsi que les OSC qui y interviennent est un atout

Qualités et compétences

  • Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en Malagasy ;
  • Bon niveau d’anglais ;
  • Esprit d'équipe, dynamisme et tact ;
  • Capacité d'organisation et sens de l'initiative ;
  • Adhésion aux valeurs de WWF : Courage, Respect, Intégrité et Collaboration

Comment soumissionner?

Lettre de motivation dûment signée, CV(*) avec mention d’un numéro de téléphone pour contact rapide, photo d’identité et 03 références professionnelles à envoyer par courrier électronique avec la mention « Mahafaly Capacity Development Technical Assistant» à l’adresse mwiopo.recruitment@wwf.mg 

La Description de Fonction détaillée et le canevas CV peuvent être consultés sur le site www.wwf.mg ou demandés par email à l’adresse mwiopo.recruitment@wwf.mg pour plus d’informations.

Délai de soumission: 20 Février 2023.

Le WWF fournit des opportunités d’emploi égales et s’engage à avoir un personnel diversifié.

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II- Offre de consultance - Junior Conservation Administrative Assistant

Le Bureau du WWF à Madagascar recrute Un (01) Junior Conservation Administrative Assistant

Lieu : Antananarivo
Durée du mandat : Consultance de 1 an renouvelable
Mission du poste: Sous la supervision du Conservation Administrative Assistant basé à Antsakaviro, le Conservation Administrative assistant junior apportera un appui administratif et logistique aux équipes de Conservation/PTSU et RBM basées à Antsakaviro et Nanisana. Il/elle peut également être amené(e) à appuyer l’équipe SWIO & AAI.

Le Conservation Administrative assistant junior interviendra, selon les instructions de son superviseur, soit

  • En renfort des assistant(e)s administratif(ve)s lors des pics d’activités et/ou
  • en remplacement des assistants administratifs en congé ou en mission.

Profil requis:

Qualifications et expériences

  • Titulaire d’un diplôme de BTS au moins en Administration ou équivalent ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques de base : excel, word;
  • Notions de l’outil Google Drive souhaitées ;
  • Bonne maîtrise du français et de la langue malgache ; l’anglais serait un atout.

Qualités et compétences

  • Sens de l’organisation, sens des priorités, réactivité
  • Sens de la diplomatie, capacité d’écoute
  • Adhésion aux valeurs de WWF : Courage, Respect, Intégrité, Collaboration 

Comment soumissionner?

Lettre de motivation dûment signée, CV(*) avec mention d’un numéro de téléphone pour contact rapide, photo d’identité et 03 références professionnelles à envoyer par courrier électronique avec la mention « Junior Conservation Administrative Assistant » à l’adresse mwiopo.recruitment@wwf.mg 

La Description de Fonction détaillée et le canevas CV peuvent être consultés sur le site www.wwf.mg ou demandés par email à l’adresse mwiopo.recruitment@wwf.mg pour plus d’informations.

Délai de soumission: 20 Février 2023.

Le WWF fournit des opportunités d’emploi égales et s’engage à avoir un personnel diversifié.

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III- Appel d'offres - Actualisation et consolidation des plans d'engagement des parties prenantes au niveau de quatre paysages d’intervention de WWF Madagascar: Manambolo-Tsiribihina, Mahafaly, DIANA et Hautes Terres du Nord

Intitulé: Actualisation et consolidation des plans d'engagement des parties prenantes au niveau de quatre paysages d’intervention de WWF Madagascar: Manambolo-Tsiribihina, Mahafaly, DIANA et Hautes Terres du Nord.
Projet : MG 2040 et MG 206700 Support ESSF in Madagscar
Type de contrat : Consultance
Période : entre 24 Février et 24 Avril 2023 avec 40 h/j pris en charge au maximum

1. Contexte

Les objectifs de la préservation, de la protection de l’environnement et de la gestion durable des ressources naturelles sont stratégiques pour la nature, la population, et particulièrement pour le développement durable. L’implication et l’engagement de tous les acteurs sont indispensables, surtout dans le sens où les parties prenantes peuvent assumer totalement leurs droits à être informées, consultées et à prendre part inclusivement au processus de conservation et de gestion durable des ressources naturelles. En fait, les parties prenantes, les hommes, les femmes, les jeunes, les associations, les Communautés de base (COBAs),  les organisations de la Société Civile (OSCs) sont les mieux placés pour assurer un leadership adapté aux contextes de terrains, et qui tient donc compte des préoccupations réelles des populations concernées. Toutefois, il faut se rappeler que le WWF Madagascar, en tant que promoteur d’initiatives et d’actions de conservation de la nature et de gestion durable des ressources naturelles au niveau des paysages, reste toujours disponible pour assurer un rôle d’appui et d’accompagnement dans la mise en œuvre du processus. Dans cette perspective, le renforcement de l’engagement des parties prenantes rend encore plus inclusive l’approche de la conservation de la nature, mais il aide aussi à avoir des OSCs plus professionnelles et influentes.

Par ailleurs, il est important de signaler que le renforcement de l’engagement des parties prenantes ne concerne pas uniquement l’aspect de mise en œuvre des activités, mais il doit être également une question de renforcement de l’application, de la conformité vis-à-vis des standards internationaux relatifs au respect des droits humains.  A noter que WWF dispose de ses propres politiques sociales qui fournissent toutes les directives concernant le respect des droits humains et l’importance de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités de conservation. Ainsi, cette initiative de renforcement de l’engagement des parties prenantes se veut déjà être une approche orientée vers le respect des droits humains et le renforcement institutionnel des parties prenantes, y compris le WWF Madagascar.

Toujours en conformité avec ses principes de sauvegardes environnementales et sociales et ses politiques sur le respect des droits humains, l’égalité de genre et sur la lutte contre la pauvreté, WWF vise à renforcer ses collaborations avec toutes les parties prenantes, notamment les communautés locales, les hommes, les femmes, les COBAs, les OSCs pour une meilleure contribution de tous les acteurs au niveau de quatre paysages : Manambolo-Tsiribihina (Régions Menabe et Melaky), Mahafaly (Région Atsimo-Andrefana), DIANA (Région DIANA) et Hautes terres du Nord (Régions SAVA et Sofia).

Pour ce faire, le WWF fait appel à l’appui d’un consultant pour l’aider à actualiser et consolider ses plans d'engagement des parties prenantes au niveau des  paysages mentionnés plus haut.

2. Objectif Global  et attributions :

L’objectif global du mandat est d’actualiser et consolider les plans d’engagement des parties prenantes au niveau des paysages prioritaires de WWF, notamment de façon à pouvoir   localiser les principaux acteurs et les relier avec leurs attentes, leurs réelles et éventuelles contributions (engageantes) au processus de préservation, de protection de l’environnement et de la gestion durable des ressources naturelles au niveau local. Cette démarche doit aboutir aussi à des analyses et consultations complémentaires (consultations en complément de celles qui ont déjà été réalisées par WWF) des parties prenantes afin de renforcer le respect de leurs droits, l'application des principes de sauvegardes environnementales et sociales de WWF (notamment celles liées à l’informations et à la consultation) et l'implication effective de toutes les parties prenantes à tous les niveaux. En fait, les principaux rôles du/de la consultant(e) ou du groupe de 2 consultants sont de consulter les actuels plans d’engagement de chaque paysage et discuter avec les équipes de WWF pour voir ensemble la nécessité ou non de conduire des consultations complémentaires au niveau de terrains.

Le consultant est ainsi amené à réaliser les attributions suivantes :

  • Collecter auprès des équipes de WWF tous les documents permettant d’avoir en sa possession les analyses, les cartographies, les consultations et les plans d’engagement des parties prenantes déjà disponibles actuellement. En effet, il/elle ou le groupe de 2 consultants devrait sur cette base, établir des plans de discussions ou d’échanges avec les équipes respectives des quatre paysages concernés afin de se concerter et décider les prochaines étapes du processus ;
  • Organiser des réunions d’information avec les équipes respectives des paysages pour avoir plus d’informations sur les disponibles au niveau de WWF. L’important est que le/la consultant(e) ou le groupe de 2 consultants puisse accéder facilement aux informations complémentaires relatives aux cartographies et analyses des partenaires ;
  • Etablir des tableaux ou des synthèses situant géographiquement les principaux acteurs avec leurs actuelles missions/contributions dans les domaines de la protection de l’environnement et de la gestion durable des ressources naturelles au niveau de ces paysages prioritaires de WWF ;
  • Confronter les plans disponibles avec les attentes des paysages et les nouvelles dynamiques partagées par les équipes de WWF afin de décider ensemble l’approche et la méthodologie pour les consultations complémentaires des parties prenantes (échantillonnage, démarche technique, outils techniques) ;
  • Effectuer des consultations communautaires complémentaires au niveau des localités et des COBAS et OSCs partenaires sélectionnées comme échantillons afin d’actualiser les plans d’engagement des parties prenantes, particulièrement dans les domaines importants comme le bois énergie, la reforestation, la gestion durable des ressources côtières et marines. Elles devront être réalisées au moins au niveau de deux localités stratégiques de chaque paysage (Morondava et une localité villageoise échantillon), Andapa et une localité, Ambilobe et une localité, Toliara et une localité villageoise), et ce avec la participation des COBAs, des OSCs et des communautés locales. A noter que les consultations complémentaires seront réalisées en étroite collaboration avec les responsables de WWF au niveau de chaque paysage. Pour cela, l’appui du consultant ou du groupe de consultants consistera particulièrement à aider les participants à exprimer leurs idées, animer les échanges, capturer les points saillants et à les remettre aux discussions si nécessaire. Durant les consultations, le consultant ou le groupe de consultants devra ainsi venir en appui pour faciliter la conduite des consultations;
  • Rédiger les procès-verbaux de chaque consultation complémentaire en synthétisant les préoccupations, les priorités, les propositions, en particulier celles relatives aux domaines importants comme le bois énergie, la reforestation, la gestion durable des ressources côtières et marines et assurer que les participants (OSCs, COBAs, Communautés locales, WWF, etc.) les aient validés (avec des pièces Justificatives comme fiche de présence, photos, etc. à l’appui) ;
  • Etablir le rapport documenté de chaque consultation complémentaire étayant les détails issus des rencontres et échanges avec les parties prenantes, notamment  les attentes, les préoccupations, les priorités, les propositions des participants ;
  • Procéder aux analyses complémentaires des parties prenantes afin de renforcer le respect de leurs droits, l'application des principes de sauvegardes de WWF (information et consultation) et l'implication effective de toutes les parties prenantes à tous les niveaux (particulièrement communautaire) ;        
  • Confectionner quatre plans d’engagement actualisés et consolidés à partir des plans d'engagement des parties prenantes des quatre paysages : Manambolo-Tsiribihina, Mahafaly, DIANA et Hautes terres du Nord. Chaque plan doit contenir au moins les localisations des principaux acteurs, leurs attentes et leurs réelles et potentielles contributions au processus de protection de l’environnement et de la gestion durable des ressources naturelles, et si possible la chronologie de la réalisation de leurs engagements respectifs pour au moins deux années ;
  • Elaborer des documents de synthèse (en français et en malagasy) des plans d’engagement des parties prenantes pour servir d’outils d’information auprès des parties prenantes, y compris auprès des communautés locales.

3. Méthodologie

Afin de bien mener le mandat, le consultant aura à :

  • Proposer une démarche méthodologique : présenter à l’équipe de WWF sous forme de PowerPoint la méthodologie pour la conduite des activités d’actualisation et de consolidation  des plans d’engagement des parties prenantes au niveau des paysages;
  • Procéder à des revues des documents et exploiter les données/informations disponibles au niveau de WWF ;
  • Mener des collectes d’informations complémentaires auprès des équipes de WWF (notamment celles des paysages), des partenaires et au niveau des terrains si nécessaire ; 
  • Le mandat ne peut être commencé sans une validation méthodologique préalable de WWF.

4. Résultats attendus

A l’issue de ce mandat :

  • Toutes les principales attentes et contributions des parties prenantes, y compris celles qui sont liées au bois énergie, à la reforestation et  à la gestion durable des ressources côtières et marines, actualisées, consolidées et documentées permettent de situer de façon spatio-temporelle (localisation et timing) la chronologie d’au moins de deux années de la mise en œuvre de leurs engagements ;
  • D’éventuels engagements, notamment ceux liés aux grands thèmes comme le bois énergie, la reforestation et la gestion durable des ressources côtières et marines jugés pertinents sont identifiés et intégrés dans les plans actualisés et consolidés ;
  • Les plans d’engagement des parties prenantes disponibles au niveau de chaque paysage sont actualisés et consolidés.

5. Livrables

Le consultant doit fournir :

  • Une méthodologie détaillée de travail (03 jours après le début du contrat) ;
  • Un rapport provisoire présentant les plans d’engagement des parties prenantes pour les quatre paysages actualisés et consolidés, et  intégrant les principales attentes et contributions des parties prenantes, y compris celles qui sont liées au bois énergies, à la reforestation et  à la gestion durable des ressources côtières et marines et la chronologie d’au moins de deux années de la mise en œuvre de ces engagements (40 Jours après le début du contrat) ;
  • Des documents de synthèses capturant les points saillants des échanges et les attentes, les préoccupations, les priorités, les propositions des participants pour toutes les consultations complémentaires des parties prenantes (en français et malagasy) pour servir d’outils d’information auprès des parties prenantes, y compris auprès des communautés locales  (40 jours après le début du contrat);
  • Des procès-verbaux signés par les participants pour les consultations publiques complémentaires (40 jours après le début du contrat).
  • Un rapport final présentant les plans d’engagement des parties prenantes pour les quatre paysages actualisés et consolidés, et  intégrant les principales attentes et contributions des parties prenantes, y compris celles qui sont liées au bois énergies, à la reforestation et  à la gestion durable des ressources côtières et marines et la chronologie d’au moins de deux années de la mise en œuvre de ces engagements (50 jours après le début du contrat)

6. Période et durée de l’intervention

Le mandat s’étalera de 24 Février au 24 Avril 2023, avec un maximum d’intervention de 40 hommes/jours pris en charge au total.

7. Profil 

Consultant/e individuel(le) ou groupe de deux (2) consultants disposant le profil suivant:

  • Diplômé de BAC + 4, Master II en sciences sociales, sciences de l’environnement, ou autres domaines pertinents;
  • Expériences confirmées d’au moins 03 ans dans la conduite d’analyse des contextes socio-économiques  de dépendance des communautés locales vis-à-vis des ressources naturelles;
  • Bonne compréhension des contextes d’implication et de participation des parties prenantes, y compris les communautés locales, à la gestion durable des ressources naturelles;
  • Connaissance des principes de base de la conservation inclusive et des sauvegardes environnementales et sociales;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Bonne capacité de rédaction en français ;
  • Bonne maitrise du Malagasy

8. Coordination du mandat

Le mandat sera exécuté  sous la supervision technique du Senior Safeguards and Social Policies Officer de WWF mais travaillera en étroite collaboration avec les autres staffs du WWF.

9. Modalités d’exécution

La prestation fera l’objet d’un contrat et seront annexés les présents TDR et l’offre validée.

En sa qualité de travailleur indépendant, le/la consultant/e ou le groupe de consultants est seul/e responsable du paiement de toutes taxes ou/et impôts qui pourrait lui être réclamé dans le cadre du présent contrat ; ainsi il/elle devrait être  en règle et à jour vis à vis des autorités administrative et fiscale sur présentation des pièces justificatives; à défaut, et conformément aux dispositions de la loi de finances en vigueur, le WWF est dans l'obligation de retenir à la source, sur le montant de ses prestations ou honoraires / factures, le pourcentage légal à reverser au fisc.

10. Modalités de paiement

Le paiement des honoraires se fera comme suit:

  • 40% à la réception et approbation des livrable a-b) par le Superviseur Technique, et 
  • 60% à la réception et approbation du livrable c-d-e) par le Superviseur Technique,
  • Le paiement des honoraires se fera à la fin des prestations et après approbation des livrables fournis par le superviseur technique et suivant le respect des livrables demandées par le WWF.
  • Le règlement financier est subordonné à la production préalable de facture originale portant outre les mentions légales, les indications suivantes : la référence du marché, la domiciliation bancaire et la période d’exécution de la prestation.

WWF ne peut accorder aucune avance sur note d’honoraire. Par ailleurs, les débours sont payables par avance suivant les modalités de WWF (en totalité ou par tranche selon nécessité et durée de l’intervention), par le Travel Request Form (TRF) à remplir avant les missions. Un état récapitulatif sera à établir pour la justification des dépenses à remettre avec Travel Expense Claim (TEC), au plus tard 5 jours après la mission. Les dépenses supérieures ou égales à 60.000 Ar nécessitent des pièces justificatives réelles en bonne et due forme.

WWF ne peut accorder aucune autre avance à part la modalité mentionnée ci-dessus. Par ailleurs, les débours sont payables par avance suivant les modalités de WWF, par le Travel Request Form (TRF) à remplir avant la mission.  Les pièces justificatives sont à remettre avec Travel Expense Claim (TEC) au plus tard 5 jours après la mission.

Toute dépense nécessitant une pièce justificative selon les procédures du WWF, et qui n’est pas justifiée, sera déduite des honoraires.

11. Conditions d’exécution des offres

a) Dossier de soumission 

Le dossier de soumission devra contenir les éléments suivants :

Une Offre technique comprenant :

  • la méthodologie détaillée ;
  • le calendrier de réalisation ;
  • les moyens (matériels et humains) mis en œuvre pour réaliser la prestation ;
  • les curriculum vitae (un canevas est disponible sur le lien https://bit.ly/2H2M8Ed ou peut être demandé par e-mail à l’adresse procurement@wwf.mg) des consultant(e)s désigné(e)s pour réaliser la prestation, qui devront indiquer clairement les expériences similaires à l’objet de la présente prestation avec mention des références et le domaine de spécialisation ;
  • les références pour les expériences similaires avec certificat en appui;
  • autres documents jugés utiles.
  • Une offre financière libellée en Ariary. La décomposition du budget sera faite en précisant par grande ligne d’activités (i) le nombre de jours et l’honoraire journalier du consultant; (ii) les débours y compris les frais missions. .  Les honoraires et les débours doivent être bien séparés dans l’offre. L’offre inclura également les détails des montants hors taxe et toutes taxes. Une mention spéciale devra être faite en cas d’exemption. 

b) Conditions d’envoi des offres :

L’offre technique et l’offre financière sont à mettre dans deux enveloppes séparées, elles-mêmes renfermées dans une enveloppe extérieure anonyme et portant uniquement la référence « AO – 005/TNR/2023 – Consolidation et finalisation des plans de mitigation de risques/impacts négatifs des activités de gestion durable des ressources naturelles au niveau de quatre paysages de WWF : Manambolo-Tsiribihina, Mahafaly, DIANA et Hautes terres du Nord» et remise au bureau de WWF Antsakaviro, Lot IIM 85 Ter Antsakaviro, Antananarivo 101,

Ou envoyées à l’adresse procurement@wwf.mg (en 2 fichiers séparés pour l’offre technique et l’offre financière avec comme objet « AO –  005/TNR/2023 – Consolidation et finalisation des plans de mitigation de risques/impacts négatifs des activités de gestion durable des ressources naturelles au niveau de quatre paysages de WWF : Manambolo-Tsiribihina, Mahafaly, DIANA et Hautes terres du Nord»

Au plus tard le 17 Février 2023.

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