RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION
- Titre : Responsable de la Communication
- Référence : RC/BC/122022
- Lieu d’affectation : Antananarivo
- Type de contrat : temporaire de service – 3 mois
- Prise de poste : janvier 2023
- Date de clôture de réception de candidature : samedi 31 décembre 2022
I. Mission générale du poste
Sous la supervision du.de la Directeur.trice Pays, le.la responsable de la Communication est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne du Bureau Pays avec une responsabilité particulière en situation d’urgences.
II. Fonctions générales
Le / la Responsable de la communication assure les responsabilités suivantes :
- Elle gère les informations et les activités de communication des interventions régulières de CARE.
- Elle assure la disponibilité et la diffusion des informations de CARE en situation d’urgence au niveau du réseau global de CARE et des partenaires.
- Elle s’assure que les principes de CARE, en particulier le genre, la redevabilité, le partenariat et le mandat humanitaire, soient au cœur des initiatives.
- Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Programme.
- Elle exécute toutes autres tâches demandées par son superviseur.
III. Responsabilités
Responsabilité #1 : Met en œuvre la stratégie de communication externe des interventions de CARE Madagascar
Temps affecté : 40 %
- Mettre en œuvre la stratégie de communication externe de la Mission ;
- Identifier et planifier la mise en œuvre des activités de communication du (ou des) projets en lien avec la stratégie de communication de la Mission ;
- Assurer le suivi et l’encadrement des activités de communication effectuées par les projets ; renforcer la capacité du staff de projets en matière de communication ;
- En collaboration avec le staff des projets, contribuer à la documentation des acquis des projets, la rédaction et diffusion des histoires d’intérêt humain ;
- Assurer une bonne communication avec les bailleurs de fonds et parties prenantes externes par rapport aux programmes et l’impact de la Mission ;
- Contribuer aux activités de communication au niveau du réseau global de CARE International et autres selon nécessité ;
- Assurer que les bénéficiaires des projets soient informés de la provenance des fonds permettant à CARE d’effectuer les assistances et appuis de CARE et de ses partenaires.
Responsabilité #2 : Assure la communication interne
Temps affecté : 20 %
- Identifier et planifier la mise en œuvre des activités de communication interne ;
- Poursuivre les initiatives de communication interne : Newsletter, gestion du groupe privé de CARE Mada Staff ;
- Développer les outils et supports de communication interne ;
- Promouvoir le genre au niveau de la Mission à travers des initiatives de communication ;
- Assurer que les chefs de projets respectifs soient informés des actualités pour que les personnes concernées à quelconques activités soient au même niveau d’information ;
- Promouvoir les échanges d’informations entre les projets en optimisant les diffusions de diverses informations.
Responsabilité #3 : Appuie au développement de projets
Temps affecté : 20 %
- Contribuer à toutes les phases de conception des projets, sous la supervision de l’ACD-PQD ;
- Assurer une capitalisation des acquis des projets antérieurs dans la conception des nouveaux projets.
- Responsabilité #4 : En situation d’urgence, assister l’équipe urgence dans les tâches de gestion des informations (collecte, stockage, diffusion, …)
- Constituer une banque de données (coupure de presse, rapport d’évaluation, photos, film, …) qui servent à soutenir les dossiers de levée de fonds ;
- Assurer la diffusion d’information sur les réalisations des CARE : rédiger les communiqués de presse, les contenus pour les publications sur les réseaux sociaux ;
- Contribuer à la mise à jour des rapports de situation (situation reports) (collecte d’information sur le terrain, témoignages, articles…) des actions d’urgence de CARE de façon hebdomadaire.
Responsabilité #5 : Constitution et management de l’équipe Communication
Temps affecté : 20 %
- Accompagner ses supervisés dans la réalisation du plan de performance et les évaluer ;
- Identifier les besoins et opportunités de renforcement de capacités de ses supervisés ;
- Renforcer la capacité de ses supervisés ;
- Assurer une interaction et une collaboration constante avec les équipes des autres départements.
IV. Qualifications et compétences requises
Compétences techniques
- Expérience dans le développement de support de communication pour le changement de comportement
- Expérience dans le domaine humanitaire et du développement
- Expérience en communication digitale
- Expérience significative en matière de communication et plaidoyer
Compétences transverses
- Adaptabilité/réactivité
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Compétences relationnelles
- Sens des relations interpersonnelles
- Esprit d’équipe
- Expression écrite : Français et Malagasy
- Expression orale : Dialecte locale, Français
Compétences liées à la motivation
- Evolution personnelle
- Initiative
- Engagement professionnel
- Adhésion aux valeurs de CARE
Qualifications :
- Titulaire d’un Diplôme Universitaire Supérieur (Master 2 au minimum) en Communication ou domaine équivalent;
- Expérience antérieure avec les médias ;
- Expérience en community management serait un atout ;
- Bonne manipulation des outils informatiques (bureautique,…) ;
- Excellentes capacités rédactionnelles en Français, Malagasy et Anglais
- Manipulation des logiciels informatiques (traitement d’images et montage vidéo),
- Compétences en prise de vues (photos, films, …)
VII. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer par e-mail à l’adresse rh.madagascar@care.org au plus tard le 31 décembre 2022. Veuillez mentionner en objet de votre mail la référence « RC/BC/122022 ».
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