.png)
Stage d'innovation de Save The Children
Ce stagiaire découvrira l'espace d'innovation dynamique en menant des recherches sur les tendances émergentes en matière d'innovation et les conférences sur l'innovation à venir. Ils développeront des compétences autour de la gestion des connaissances en développant et en lançant des événements internes et des éléments de communication. Ce stagiaire acquerra également de l'expérience en gestion de projet en soutenant la gestion du site intranet de l'innovation et du processus d'accélération de l'innovation.
Ce que vous ferez (tâches et responsabilités essentielles)
- Soutenir le développement de notre stratégie de gestion des connaissances, puis la mettre en œuvre.
- Développer une analyse du paysage des tendances et des conférences d'innovation actuelles et futures
- Organiser des événements internes de renforcement des capacités
- Développer et partager des éléments de communication interne de l'équipe d'innovation
- Développer et gérer notre page d'innovation sur le site intranet de Save the Children
- Soutenir la gestion du processus d'accélération de l'innovation
- Diriger des projets administratifs ponctuels au besoin
Qualifications requises
- Doit être un associé, un baccalauréat, une maîtrise ou un autre programme d'enseignement post-secondaire activement inscrit, ou avoir obtenu son diplôme dans les 6 mois suivant la date de début du programme
- Maîtrise professionnelle de l'anglais parlé et écrit,
- Démontrer des compétences interpersonnelles collaboratives et une capacité à travailler avec succès au sein d'une équipe
- Maîtrise professionnelle de la suite Microsoft Office
Qualifications préférées
- Intérêt pour la recherche et l'analyse
- Attention au détail
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Fiable et disposé à travailler sans supervision dans un environnement autonome
- Posséder de solides compétences interpersonnelles avec une capacité à travailler en équipe
Qu'y a-t-il pour vous
- Travail significatif sous la supervision directe d'un membre expérimenté du personnel de Save the Children
- Des équipes hautement collaboratives et innovantes
- Horaire flexible
- Savoir que le travail que vous soutenez change la vie des enfants du monde entier
Temps partiel : 24 heures par semaine
Dates : 30 janvier au 21 avril 2023
Date limite de candidature : 11 novembre 2022
Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Aux États-Unis et dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d'apprendre et de se protéger du mal. Nous faisons tout ce qu'il faut pour les enfants - chaque jour et en temps de crise - transformant leur vie et l'avenir que nous partageons.
Notre travail pour les enfants et leurs familles exige que nous nous engagions - à chaque occasion - à travailler ensemble pour identifier et démanteler le racisme systémique et structurel persistant, les inégalités et toute autre forme de discrimination dans ce pays et au-delà. En tant qu'organisation antiraciste, Save the Children ne tolérera aucune forme de discrimination - dans nos pratiques d'emploi, parmi notre personnel, dans notre leadership ou envers les personnes que nous servons. Nous sommes solidaires avec toutes les personnes pour lutter pour l'égalité des droits, la justice, l'inclusion et l'appartenance.
Nous offrons des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'ascendance, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de handicap, d'état matrimonial ou statut de vétéran. Save the Children respecte toutes les lois applicables.
Save the Children s'engage à mener ses programmes et opérations d'une manière sûre pour les enfants qu'elle sert et à aider à protéger les enfants avec lesquels nous sommes en contact. Il est explicitement interdit à tous les représentants de Save the Children de s'engager dans toute activité pouvant entraîner tout type de maltraitance d'enfants. En outre, la politique de Save the Children est de créer et de maintenir de manière proactive un environnement qui vise à prévenir et à dissuader toute action et omission, qu'elle soit délibérée ou par inadvertance, qui expose les enfants au risque de tout type de maltraitance. Tous nos représentants doivent se conduire d'une manière conforme à cet engagement et à cette obligation.
Save the Children s'engage à minimiser les risques de sûreté et de sécurité pour nos précieux employés, en veillant à ce que tous reçoivent une formation, un soutien et des informations pour réduire leur exposition aux risques tout en maximisant l'impact de nos programmes pour les enfants et les familles. Notre devoir commun, à la fois individuel et collectif, est de rechercher et de maintenir des conditions de travail sûres pour tous.