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- Référence : SGO_112022
- Nombre de poste à pourvoir : un (01)
- Type de contrat : CDD un (01) an renouvelable
- Lieu : Antananarivo
- Date de clôture de réception de candidature : 13/11/2022
I. Résumé du poste
CARE Madagascar a mis en priorité le genre comme étant une thématique transversale dans tous ses programmes/projets. Pour l’effectivité, le/la Senior Gender officer, sous la supervision du/de la spécialiste en autonomisation des femmes, aura pour responsabilité d’accompagner le staff opérationnel des projets dans l’acquisition et l’appropriation des approches standards de Genre : autonomisation de femmes et engagement des hommes, Violences Basées sur le Genre, genre et sécurité alimentaire, genre et adaptation aux changements climatiques, genre en urgence et des stratégies en vigueur en particulier la vision 2030 de CARE International. Il/Elle assura le renforcement de capacité du staff, son accompagnement dans l’utilisation des différents outils, le suivi post-formation. Il/Elle contribuera à l’élaboration des différents documents stratégiques de la Mission de CARE Madagascar tels que la stratégie de genre, les analyses contextuelles de genre, les rapports, etc. Il/Elle veillera dans leur prise en compte dans la mise en œuvre des projets et dans la conception des nouveaux projets.
II. Fonctions générales
- Assurer le renforcement de compétence du staff en matière de Genre
- Assurer l’intégration du genre dans la mise en œuvre des projets
- Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques de CARE Madagascar
- Co-Représenter CARE Madagascar dans les différentes plates-formes
III. Tâches
R1 : Assurer le renforcement de compétence du staff et des partenaires en matière de Genre
- Conduire un diagnostic de compétence du staff CMDG et des partenaires
- Planifier les besoins en formation du staff et des partenaires
- Elaborer les curricula de formation
- Conduire les sessions de formation initiale et refresher
R2 : Assurer l’intégration du genre dans la mise en œuvre des projets
- Conduire le suivi post-formation
- Accompagner le staff et les équipes des partenaires dans l’utilisation des outils (marqueur genre, checklist genre…)
- Veiller à l’application des approches et stratégies de genre dans la mise en œuvre des projets
- Veiller à la prise en compte du genre dans les rapports des projets en collaboration avec le staff suivi-évaluation et les partenaires
R3 : Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques de CARE Madagascar
- Participer au processus de développement des documents stratégiques : stratégie pays, stratégie Genre, plan d’action annuel et multi-annuel.
- Appuyer le développement des stratégies/plans opérationnels de genre des projets et de leur mise en œuvre ainsi qu’au niveau des urgences (plan de préparation aux urgences, gender in brief, plan d’action genre en urgence)
- Accompagner les différentes études, analyses, capitalisation de genre de CARE Madagascar
R4 : Co-Représenter CARE Madagascar dans les différentes plates-formes
- Intègrer les plates-formes nationales et internationales
- Participer aux différents évènements ayant trait au genre
IV. Qualifications et compétences requises
- Bac + 3 en sciences sociales ou autres domaines similaires
- Expériences techniques significatives en genre
- Expériences en conduite du processus de formation (développement curricula, conduite de formation…)
- Connaissance des réseaux, associations de genre dans le pays et à l’international
- Compétence en développement de documents de capitalisation, élaboration rapport
- Bonne connaissance des approches en IEC, apte à élaborer des outils IEC
- Bonne connaissance de l’approche participative
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation, d’initiative et d’autonomie
- Sens de responsabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Apte à faire des déplacements fréquents sur terrain
- Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit
- Bonne maitrise du français
- Bonne maitrise de l’outil informatique bureautique
VI. Conditions de travail
- Poste basé à Antananarivo avec de fréquents déplacements ss/ terrain (50%)
- CDD d’un an renouvelable
- Salaire brut annuel : à partir de 21 018 140 ariary – selon expérience et profil du candidat
- Assurance médicale de l’employé(e) et de ses ayants droit ; congé annuel de 24 jours ouvrables.
VII. Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, au moins trois (03) références professionnelles, scan du diplôme le plus élevé) sont à envoyer par e-mail à l’adresse rh.madagascar@care.org au plus tard le 13 novembre 2022. Veuillez mentionner en objet de votre mail la référence « SGO_102022 ».