Le Programme de santé «Accessible Continuum of Care and Essential Services Sustained (ACCESS)», financé par l’USAID, est mis en œuvre par Management Sciences for Health (MSH) et ses partenaires. Le Programme vise à renforcer les capacités du Ministère de la Santé publique pour améliorer l’accès et la qualité de services de santé d’une façon durable ; renforcer les systèmes de santé ; et promouvoir l’adoption des comportements sains. Dans ce cadre, MSH recrute localement en contrat à durée indeterminée, et dans la limite du projet:

(01) Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage & Gestion du Système d'Informations de la Santé de District (District MEL & HMIS Specialist) basé à Atsimo Andrefana (Benenitra), Menabe (Miandrivazo)

Responsabilités générales :

Avec la mise en œuvre de DHIS 2, le Spécialiste MEL & HMIS de district assistera l’équipe de district pour la collecte, l’assurance qualité et l’analyse et l’utilisation de données permettant d’améliorer les résultats du projet. Il / elle appuiera également l'Équipe Managériale de District (EMAD) pour l’analyse des données disponibles, l’identification des données supplémentaires nécessaires et des sources possibles. Il / elle promouvra l'utilisation de données des différentes sources pour appuyer la planification fondée sur des preuves, ainsi que pour surveiller et évaluer les performances de l'équipe EMAD (Equipe Managériale de District).

Qualifications:

  • Diplôme Licence en économie/ gestion/ gestion d'information/ statistique ou discipline connexe requis
  • Un minimum de cinq (3) années d’expérience en S & E, gestion des données et de l’information.
  • Expérience sur le terrain de la gestion de la mise en œuvre des activités de S & E de projets de
  • Développements financés par des bailleurs internationaux.
  • Expérience confirmée dans l'utilisation de DHIS2.
  • Expérience en formation et aptitude à diriger des ateliers et des orientations.
  • Expérience en mentorat, amélioration de la qualité, suivi et évaluation souhaitable.
  • Expérience de travail avec une ONG pour soutenir la santé publique et l'amélioration de la qualité souhaitable.
  • Parle couramment le français. La connaissance de l'anglais est un atout.

Si vous pensez être la bonne personne pour ce poste, prière de soumettre votre candidature sur https://bit.ly/AsaACCESS  

(Ouvrez le lien, cliquez sur l'offre qui vous intéresse, suivez les instructions) 

Délai de soumission : 12 Novembre 2022


Recrutement : (01) Conseiller Principal en Vaccination

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Planification du projet : Recueillir des informations et travailler avec d'autres membres de l'équipe technique et le spécialiste du suivi et de l'évaluation pour identifier les districts peu performants à l'attention du projet. Travailler en étroite collaboration avec le MSapP national et l'EMAD pour identifier les principaux goulots d'étranglement pour la prestation et le suivi des services du PEV, y compris les défis liés à la gestion efficace des vaccins.
  • Évaluation et planification du district : Travailler avec d'autres membres de l'équipe technique pour adopter une approche d'évaluation rapide pour évaluer et planifier avec les équipes de district afin d'améliorer les performances de la vaccination.
  • Formation/supervision : Former les autres membres de l'équipe technique basée à Antananarivo et les équipes régionales/de district à la technique d'évaluation rapide et de planification participative adoptée par le projet et les soutenir/superviser lors de leurs missions d'évaluation/planification initiales et ultérieures dans les districts prioritaires.
  • Stratégies d'amélioration de la performance : Travailler avec le personnel du projet régional et de district pour aider les EMAD à affiner la microplanification des stratégies de vaccination fixes, de proximité et mobiles pour les établissements de santé sur la base de l'approche Atteindre chaque district/enfant (RED/C). Étudier avec MSanP la faisabilité de l'utilisation de l'outil « Mon village, ma maison » dans les communautés.
  • Établir des liens avec d'autres interventions et promouvoir l'intégration des services de vaccination (par exemple dans les soins prénatals, les soins néonatals et postnatals, les cliniques mobiles) ; Interface avec le MSanP / Département de la santé communautaire et les efforts du ministère de la Santé pour promouvoir la prestation de services intégrés. Avec le SBC du projet et d'autres conseillers techniques, formaliser l'approche du projet en matière de partenariats entre le personnel de santé et la communauté.
  • Soutenir le MSanP central, régional et de district dans la mise en œuvre des semaines de santé maternelle et infantile et d'autres journées de vaccination selon les besoins ; coordonner le soutien du projet aux campagnes contre la poliomyélite.
  • Suivi des performances de la vaccination : avec les spécialistes MEL&HMIS régionaux et de district, travailler avec les équipes de santé de district du MSanP pour améliorer la collecte, la notification et l'utilisation des données de vaccination pour le suivi local des performances, ainsi que le plaidoyer et la prise de décision aux niveaux local, régional et national.
  • Nouveau vaccin : travailler en étroite collaboration avec le conseiller en planification familiale/santé reproductive sur la faisabilité d'offrir des vaccins contre le VPH Contribuer aux rapports de projet de routine et gérer la documentation des expériences de projet avec l'introduction d'approches alternatives à la prestation de services de vaccination intégrés.
  • Voyager régulièrement dans les régions et les districts pour fournir des conseils et un soutien au personnel de terrain du projet et aux partenaires MSanP (environ 25 %)

QUALIFICATIONS

  • 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes de vaccination de routine au niveau national ou provincial.
  • Expérience antérieure de travail avec le système de santé décentralisé de Madagascar et le programme national de vaccination
  • Expérience avérée dans l'utilisation et l'enseignement de l'utilisation des techniques d'évaluation rapide et de planification participative pour améliorer la performance du programme PEV
  • Expérience avec des approches alternatives de prestation de services de vaccination, c'est-à-dire Atteindre chaque district, outil "Mon village, ma maison", autres Esprit d'équipe qui aime travailler avec d'autres professionnels en mode collaboratif
  • Compréhension de toutes les facettes des programmes de vaccination systématique réussis
  • Un penseur stratégique avec de solides compétences en planification et en formation/mentorat/coaching
  • Excellentes compétences en informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Maîtrise du français et compétence professionnelle générale en anglais requises

Postulez en ligne : https://bit.ly/AsaACCESS

Date limite : 31 octobre. 2022

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