OFFRE D’EMPLOI LOCAL

SOS Village d’Enfants

  • Fonction : Educateur 
  • Contrat : CDI 
  • Localisation : Analamanga

SOS Village d’Enfants est une Association reconnue d’utilité publique qui œuvre à Madagascar depuis 1989 pour que chaque enfant, privé de soins parentaux ou risquant de l’être, et les familles dans des conditions de vie difficiles, puissent bénéficier des services de soins, d’éducation, de santé et de secours d’urgence dont ils ont besoin. SOS Villages d’Enfants intervient dans 7 Régions de Madagascar, touchant plus de 50 000 enfants, jeunes et familles chaque année.

1- MISSIONS

Il est chargé de garantir l’autorité masculine auprès des enfants/jeunes. Il est référent en termes d’éducation et d’animation, de soutien scolaire/professionnel, de développement personnel et d’accompagnement au quotidien des enfants/jeunes, par des méthodes appropriées suivant l’approche éducative de l’Association.

2- RESPONSABILITE

  • Accompagnement individuel de l’enfant et ou des jeunes et des familles
  • Soutien et suivi scolaires individuel et ou collectif
  • Maintien de la discipline et transfert des valeurs sociales indispensables dans la préparation des enfants/et jeunes à une vie d’adulte responsable
  • L’application des règles de protection des enfants suivant le système de Safegarding

3- PROFIL

  • Diplômé en éducation spécialisée en travail social (de l’ISTS ou de l’Université Option éducation/ Sciences Sociales de Développement/Sociologie)
  • Expérience dans une structure d’accueil d’enfants ou de jeune 
  • Maîtrise des langues malgache et française
  • Maîtrise de l’information en orientation scolaire et professionnelles
  • Bonne présentation
  • Dossier à fournir
  • CV avec les références professionnelles
  • Lettre de motivation et prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contacter rapide
  • CIN(Carte d’Identité National)

Politiques de recrutement

SOS Villages d’Enfants applique les meilleurs politiques de conduite ethnique et professionnelle chez tous ses collaborateurs et ses partenaires dans le cadre de la réalisation de ses activités :

  • La politique de protection de l’enfant
  • Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
  • La politique d’anti-fraude et corruption
  • Les valeurs, ethnique et le principe de confidentialité professionnelle
  • Le règlement sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature détaillée par mail à recrutement.rh@vesosmad.org d’ici le 06 Novembre 2022 à 17 heures au plus tard, avec l’intitulé du poste en objet.


 


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