L’Unité de Coordination de la Composante 3 du Projet FSS

(Sous financement de la Banque Mondiale) recrute son :

I- Responsable des Programmes de FSS

(Réf. RPFSS/05)

(Poste basé à Antananarivo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

A Madagascar, les interventions en matière de protection sociale sont multiples et défragmentées faute d’un système de coordination et de suivi. A raison de ces lacunes, les retombés et les impacts des actions demeurent insuffisants et difficiles à évaluer.

Par conséquent, le Gouvernement de Madagascar, par le biais du Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme a voulu mettre en place un système de coordination, de suivi et d’évaluation de toutes les activités en matière de Protection Sociale et ce, consécutif à l’engagement du Gouvernement d’assigner au dit Ministère le rôle de coordination, incluant la mise en place des orientations et des outils en matière de protection sociale. Ce système permettra d’assurer une bonne gestion, une coordination et un suivi des activités et d’effectuer une évaluation des impacts des programmes de protection sociale pour asseoir le socle de la protection sociale.

Pour ce faire, le Ministère, à travers les initiatives de la convention de partenariat avec la Banque Mondiale mentionnées dans la composante 3 du nouveau programme de filets sociaux de sécurité à Madagascar (P149323), est particulièrement chargé d’assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale.

Ainsi, une unité de coordination, de suivi et évaluation des programmes de protection sociale (UCPS) a été constituée au sein de la Direction Générale de la Protection Sociale du Ministère.

L’Unité doit se doter d’un personnel qualifié pour appuyer ce Direction Générale dans les réalisations de ses activités.

A cet effet, l’importance des programmes de Filets Sociaux de Sécurité (FSS) nécessitera le recrutement d’un(e) consultant(e) spécialiste en FSS pour renforcer l’équipe de mise en œuvre de la composante 3 dans le cadre des accompagnement et développement des programmes de Filets sociaux de sécurité (FSS).

VOS PRINCIPALES MISSIONS

La mission globale de ce poste consiste à apporter les appuis techniques nécessaires à la Composante 3 dans toutes ses activités techniques à l’atteinte des indicateurs du Projet FSS,

  • Le développement des designs des programmes du Projet FSS,
  • Conceptualisation et Modélisation de l’approche de mise en œuvre de ces programmes pour sa capitalisation en vue de mise à l’échelle
  • la conduite des opérations et des activités techniques de la Composante 3 en matière de capitalisation des résultats des programmes du projet FSS
  • la capitalisation et exploitation des résultats des programmes au sein du projet FSS (assurant la coordination, le suivi de remonter des informations et l’intégration des données relatifs aux bénéficiaires et intervenants dans le Registre et l’annuaire)

VOS PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

  • Contribue et appuyer les volets techniques pour l’élaboration du plan opérationnel du projet FSS, et assure le suivi de sa mise en œuvre
  • Veiller au respect des deadlines et du budget pour la réalisation des activités techniques d’extension, de suivi et d’évaluation des programmes du Projet FSS
  • élabore avec les volets techniques, les activités composant les opérations techniques du projet FSS/Composante 3
  • Conçoit les TDRs et propose les organisations de la réalisation des suivis opérationnels et des prestations d’évaluation des programmes de FSS ;
  • Contribue à l’Etablissement de cahier des charges d’études et de maîtrise d’œuvre des prestations d’évaluation des programmes de FSS ;
  • Il contribue à la mise en œuvre des activités technique du projet dans sa phase d'exécution (passation des marchés, négociations techniques et avenants, réclamations et contentieux,...)
  • Il prépare et contribue à la conduite de la concertation avec les parties prenantes, les élus, les collectivités et le public (pendant les études et évaluation des programmes de FSS, jusqu'à la dissémination des résultats pour utilité publique)
  • Il pilote la réalisation de bilan technique des programmes de FSS afin de capitaliser les résultats positifs et les recommandations issues des évaluations déjà réalisées;
  • Contribuer à la production des rapports périodiques et annuel relatif aux activités techniques du projet FSS/composante 3;

PROFIL DU CONSULTANT INDIVIDUEL

  • Diplômé d’études universitaires BAC+4 dans les domaines d’Ingénierie sociale, Gestion, Economie ou dans un domaine similaire
  • une compétence confirmée en matière d’analyse managériale sociale (Gestion, Ingénierie et Développement Social) ;
  • Avoir au minimum dix (7) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet de développement, et au moins cinq (5) ans de responsabilité́ de gestion dans une structure privée ou publique ou dans un projet ou programme de développement et avoir exercé́ le poste de Responsable technique pour au moins une période de 2 années ;
  • Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement et la pratique des procédures et systèmes de mise en œuvre des opérations techniques des projets ; la connaissance des procédures de gestion financières des Bailleurs de Fonds internationaux, notamment celles de la BM constitue un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook ...)
  • d’une bonne connaissance du paysage institutionnel ;
  • d’Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.

ATOUTS ET QUALITES EXIGES

  • Fortes capacités managériales et sens du leadership
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse;
  • Indépendance/autonomie
  • Sens des responsabilités et d’organisation
  • Forte capacité à travailler en équipe;
  • Sens de l’écoute, Esprit d’initiative
  • Mobilité physique
  • Bonne expression écrite en français et en malagasy à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise des outils informatiques (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook ...)
  • Bonne culture générale
  • Tout dossier non complet sera rejeté 
  • Seules les candidatures sélectionnées seront conviées aux tests et entretiens 

CANDIDATURE A TRANSMETTRE

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

  • Votre CV détaillé avec photo récente
  • Votre lettre de motivation + votre Prétention salariale
  • La copie du diplôme le plus élevé
  • Au moins 3 références professionnelles avec contact

A envoyer à recruteo@cabinetecr.com avant le Vendredi 04 Novembre 2022 avant 18h


II- Assistant(e) en Passation de Marchés

(ATPM/04)

(Poste basé à Antananarivo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Protection Sociale (SNPS) pour Madagascar, le Ministère en charge de la Protection Sociale de projette mettre à l’échelle le Projet National des Filets Sociaux de Sécurité pour une population plus résiliente d’ici 2023. L’objectif principal de la SNPS vise à offrir une protection sociale efficace à 15,00% des ménages extrêmement pauvres, qui représentent 52,70% de la population.

La Banque mondiale s'est engagée à accompagner le gouvernement Malagasy dans sa volonté de faire du secteur de la protection sociale une priorité absolue afin de sortir plus de Malagasy de leur situation d’extrême pauvreté. Cet engagement se traduit par un appui de cette institution pour Madagascar à mettre en place son système de protection sociale depuis 2015 avec le premier projet financé par l'IDA d'un montant de 40 millions USD, suivi d'un premier crédit additionnel d'un montant de 35 millions USD en octobre 2016 afin de répondre à une grave sécheresse provoquée par El Niño dans le sud de Madagascar.

En mars 2019 – elle a approuvé un deuxième don additionnel de 90 millions de dollars pour le projet de filets sociaux de sécurité (FSS) afin d'aider davantage le gouvernement Malagasy, à travers le Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme, à accroître l'accès des ménages extrêmement pauvres aux services de protection sociale et à renforcer davantage les bases du système national de protection sociale.

En mars 2021 – suite au contexte de covid19, un troisième don additionnel de 150 millions de dollars est mis en vigueur dont la composante 3 consiste à assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale.

Pour assurer la mise œuvre de la composante 3 du programme FSS, l’unité de coordination de la composante doit se doter d’un personnel qualifié ayant le statut de consultant.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Placé sous la supervision du Responsable de Passation de Marchés (RPM), il/elle assiste le RPM ainsi que tout le staff du Projet, dans la planification de la passation de marchés, sa mise en œuvre, ainsi que dans la gestion et suivi des contrats. La mission doit garantir l’application et le respect du Manuel de procédures du Projet en matière de passation de marchés, du Règlement de Passation de Marchés de la Banque pour les Emprunteurs, et des principes de la Passation de Marchés.

VOS PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Appui à la planification de la passation de marchés :

  • Assistance à l’élaboration et mise à jour des PTA en vue de la préparation du Plan de passation de marchés ;
  • Elaboration et mise à jour du plan de passation de marchés via STEP en collaboration avec les responsables techniques, la Banque Mondiale et des institutions concernées, conformément au planning prévisionnel établi ;
  • Discussion avec les services techniques des choix de méthode appropriée à chaque marché ;
  • Appui à l’élaboration et à la mise à jour du " Project Procurement Strategy for Development (PPSD) »
  • Saisie et soumission sous STEP du Plan de passation des marchés et de sa mise à jour en vue de l’approbation de la Banque Mondiale ;
  • Saisie régulièrement des réalisations du Plan sous STEP et sous autres systèmes informatisé de gestion utilisés par le Projet ;
  • Contribution à l’établissement du plan d’engagement et de décaissement contractuel et au suivi Appui à la mise en œuvre de la passation des marchés :
  • Rédaction et publication des avis généraux et les avis spécifiques de passation des marchés (avisd’appel d’offres, demande de manifestations d’intérêt …).
  • Elaboration des dossiers de mise en concurrence et contrôle qualité (Dossiers d’Appel d’Offres, Demandes de propositions, Demande de cotations) et lancement des invitations à soumissionner.
  • Organisation des travaux du Comité d’évaluation et de la Commission d’Appel d’Offres pour que ceux-ci respectent scrupuleusement les procédures et les dispositions du dossier d’appel à concurrence ;
  • Contrôle qualité des rapports d’évaluation des offres/propositions ;
  • Participation aux négociations des contrats de consultant en s’assurant que les termes négociés sont conformes aux procédures et règles en vigueur ;
  • Elaboration des contrats de consultants, de biens, de travaux et services autres que consultant ;
  • Publication des résultats de la passation de marchés dans les plateformes requis ;
  • Saisie et soumission de toutes les informations/documentations dans STEP ;
  • Tenue et mise à jour le registre/base de données des fournisseurs et des prestataires de services qualifiés ;
  • Supervision et vérification des divers achats dans le cadre du fonctionnement du Projet ;
  • Respect de la transparence et de l’intégrité du processus de passation des marchés.

Appui à la Gestion des contrats :

  • Suivi de l’exécution des contrats en particulier le respect des obligations contractuelles, en collaboration avec les responsables techniques et financiers du Projet : les diverses garanties, les livrables, les livraisons, les délais d’exécution…;
  • Vérification des dossiers à classer, tenue des classements et archivage - physique ou électronique des données et documents relatifs aux activités de passation des marchés ;
  • Suivi, le contrôle et l’actualisation réguliers des engagements contractuels ;
  • Suivi des paiements contractuels ;
  • Réception des travaux et fournitures.
  • Et toute tâche qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur du Projet en lien avec ses compétences et le volume de travail.

PROFIL DU CONSULTANT INDIVIDUEL

  • BAC + 4 (ou Master I) en droit, ou économie, gestion, commerce international ou équivalent
  • Au moins cinq (5) ans d’expériences dans des projets ou programmes de développement (ceux financés par la Banque Mondiale présentent un atout)
  • Au moins trois (3) ans d’expériences professionnelles en tant qu’assistant en passation de marchés
  • Maîtriser les procédures de passation de marchés en général et celles de la Banque Mondiale en particulier
  • Maîtrise du STEP

ATOUTS ET QUALITES EXIGES

  • Etre méthodique et organisé(e), rigoureux (se), intègre
  • Excellentes capacité de planification, de synthèse et de communication
  • Esprit d’initiative
  • Bonne expression écrite en français et en malagasy à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, Acces...)
  • Bonne culture générale
  • Tout dossier non complet sera rejeté 
  • Seules les candidatures sélectionnées seront conviées aux tests et entretiens 

CANDIDATURE A TRANSMETTRE

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

  • Votre CV détaillé avec photo récente
  • Votre lettre de motivation + votre Prétention salariale
  • La copie du diplôme le plus élevé
  • Au moins 3 références professionnelles avec contact

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III - Responsable en Suivi-évaluation

(Réf. RSE/03)

(Poste basé à Antananarivo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

A Madagascar, les interventions en matière de protection sociale sont multiples et défragmentées faute d’un système de coordination et de suivi. A raison de ces lacunes, les retombés et les impacts des actions demeurent insuffisants et difficiles à évaluer.

Par conséquent, le Gouvernement de Madagascar, par le biais du Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme a voulu mettre en place un système de coordination, de suivi et d’évaluation de toutes les activités en matière de Protection Sociale et ce, consécutif à l’engagement du Gouvernement d’assigner au dit Ministère le rôle de coordination, incluant la mise en place des orientations et des outils en matière de protection sociale. Ce système permettra d’assurer une bonne gestion, une coordination et un suivi des activités et d’effectuer une évaluation des impacts des programmes de protection sociale pour asseoir le socle de la protection sociale.

Pour ce faire, le Ministère, à travers les initiatives de la convention de partenariat avec la Banque Mondiale mentionnées dans la composante 3 du nouveau programme de filets sociaux de sécurité à Madagascar (P149323), est particulièrement chargé d’assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale.

Ainsi, une unité de coordination, de suivi et évaluation des programmes de protection sociale (UCPS) a été constituée au sein de la Direction Générale de la Protection Sociale du Ministère. L’Unité doit se doter d’un personnel qualifié pour appuyer cette Direction Générale dans les réalisations de ses activités.

A cet effet, l’importance de « Suivi et Evaluation » des actions de protection sociale, entrant dans le cadre de « Renforcement de capacités institutionnelles » du MPPSPF, mission principale de cette unité nécessitera un(e) consultant(e) spécialiste en Suivi-évaluation pour accompagner l’équipe technique du Ministère d’atteindre les indicateurs objectivement vérifiables de la composante 3 du projet FSS.

VOTRE MISSION

La mission de ce Spécialiste en Suivi-évaluation consiste à apporter les appuis techniques nécessaires à l’équipe de la DGPS d’assurer :

1. le Suivi de l’exécution de l’ensemble des composantes du Projet FSS et des actions de protection sociale, conformément aux dispositions des Accords de Crédit conclus entre le Gouvernement de la République de Madagascar et la Banque Mondiale, ainsi que

2. l’évaluation des performances de la mise en œuvre des programmes de FSSS et des impacts économiques et sociaux du Projet FSS

VOS PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

  • Développer et coordonner le système de suivi-évaluation des programmes de PS et du FSS à Madagascar en collaboration avec sa hiérarchie et ses autres collaborateurs ;
  • Assister techniquement le/la Responsable des Operations Techniques dans ses tâches, il est appuyé dans ses fonctions par les Assistants régionaux et les Agents des districts placés sous sa supervision.
  • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi évaluation et son intégration dans le cadre logique, la rédaction des plans de travail annuel relatifs aux suivi et évaluation, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de problèmes ainsi que la rédaction des rapports des revues mi annuelles et annuelles.
  • Mettre en place et opérationnaliser une Base de données actualisée pour le suivi évaluation du projet FSS:
o identifier des indicateurs de performance pertinents
o Assurer le développement d’outil de gestion de données, de la collecte de données à la production de la base de données apurées
o Opérationnaliser le mécanisme de collecte de données permettant d’alimenter le système de suivi-évaluation et de mesurer les indicateurs du projet FSS

  • Diriger un cadre transparent et participatif pour la formulation d’une stratégie de suivi évaluation et identifier des indicateurs de performance pertinents
  • Conseiller le Coordonnateur et le DGPS sur les questions relatives au suivi-évaluation des programmes de Filets Sociaux de Sécurité à Madagascar ;
  • Assurer la Gestion de la conduite et l’évaluation des impacts des programmes de Filets sociaux de sécurité.
  • Assurer la capitalisation et le suivi des recommandations des résultats des évaluation des programmes du Projet FSS.
  • Appuyer le développement du partenariat au niveau national et régional dans le cadre de mobilisation des groupes thématiques en matière d’évaluation d’impact;

PROFIL RECHERCHE

Ayant :

  • Diplôme Universitaire ou Grandes Ecoles (Bacc+4) en économie, gestion, Statistique ou équivalent,
  • Expériences professionnelles d’au moins cinq ans dans les domaines mentionnés
  • Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi évaluation
  • Expériences en gestion de projet
  • Excellente capacité́ d’analyse, de synthèse de rédaction et d’organisation
  • Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports
  • Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet

ATOUTS ET QUALITES EXIGES

  • Fortes capacités managériales et sens du leadership ;
  • Organisé, méthodique, rigoureux (se) et sens de l'intégrité professionnelle élevée ;
  • Forte capacité d’analyse et de diagnostic ;
  • Esprit de synthèse et bonne expression écrite ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook ...)
  • Maîtrise parfaite du Français à l’écrit comme à l’oral
  • Tout dossier non complet sera rejeté 
  • Seules les candidatures sélectionnées seront conviées aux tests et entretiens 

CANDIDATURE A TRANSMETTRE

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

  • Votre CV détaillé avec photo récente
  • Votre lettre de motivation + votre Prétention salariale
  • La copie du diplôme le plus élevé
  •  Au moins 3 références professionnelles avec contact

A envoyer à recruteo@cabinetecr.com avant le Vendredi 04 Novembre 2022 avant 18h


IV- Responsable de Communication

(Réf. RCOM/02)

(Poste basé à Antananarivo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

A Madagascar, les interventions en matière de protection sociale sont multiples et défragmentées faute d’un système de coordination et de suivi. A raison de ces lacunes, les retombés et les impacts des actions demeurent insuffisants et difficiles à évaluer. 
Par conséquent, le Gouvernement de Madagascar, par le biais du Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme a voulu mettre en place un système de coordination, de suivi et d’évaluation de toutes les activités en matière de Protection Sociale et ce, consécutif à l’engagement du Gouvernement d’assigner au dit Ministère le rôle de coordination, incluant la mise en place des orientations et des outils en matière de protection sociale. Ce système permettra d’assurer une bonne gestion, une coordination et un suivi des activités et d’effectuer une évaluation des impacts des
programmes de protection sociale pour asseoir le socle de la protection sociale.
Pour ce faire, le Ministère, à travers les initiatives de la convention de partenariat avec la Banque Mondiale mentionnées dans la composante 3 du nouveau programme de filets sociaux de sécurité à Madagascar (P149323), est particulièrement chargé d’assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale.
Ainsi, une unité de coordination, de suivi et évaluation des programmes de protection sociale (UCPS) a été constituée au sein de la Direction Générale de la Protection Sociale du Ministère. L’Unité doit se doter d’un personnel qualifié pour appuyer cette Direction Générale dans les réalisations de ses activités.
A cet effet, l’importance de « Suivi et Evaluation » des actions de protection sociale, entrant dans le cadre de « Renforcement de capacités institutionnelles » du MPPSPF, mission principale de cette unité nécessitera un(e) consultant(e) spécialiste en Suivi-évaluation pour accompagner l’équipe technique du Ministère d’atteindre les indicateurs objectivement vérifiables de la composante 3 du projet FSS.
Les présents TDR définissent les objectifs, les rôles et les missions assignés à l’AT - Chargé
du volet Suivi et Evaluation.

VOTRE MISSION

Appuyer le volet Communication du Projet Filets Sociaux de Sécurité de la Direction Générale de la Protection Sociale du Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme à :

  • Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication dans la mise en œuvre du Projet Filets Sociaux de Sécurité
  • Elaborer un plan de communication détaillé et budgétisé du PFSS
  • Assurer la notoriété du Ministère, particulièrement de la Direction Générale de la protection sociale ;
  • Développer les outils et supports de communication pour les activités du PFSS.
  • Produire des supports d’information et de communication (écrits – audiovisuels – numériques…)
  • Exécuter les actions de communication du PFSS;
  • Assurer le transfert de compétences au responsable de volet communication.

VOS PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du DGPS et l’Administrateur des Programmes de Protection Sociale, le consultant devra exécuter les tâches suivantes :

Appuyer la direction Générale de la Protection Sociale à :

  • Préparer la réflexion stratégique sur la communication externe et interne partant de l’identification des besoins aux niveaux local, régional et national ainsi que la conception et la production de divers supports d’information et de communication des différentes activités du projet, notamment concernant la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale et les intervenants ;
  • Mettre en valeur des actions de protection sociale relatives aux axes « Argent Contre Travail Productif (ACTP) »/”Filets Sociaux Productifs (FSP)”, « Transfert Monétaire pour le Développement Humain (TMDH) », « Lets Us Learn (LUL)», « Transfert Monétaire Non Conditionnel (TMNC) », “Filets Sociaux Urbains (FSU)”, par la gestion des plans et moyens directs de communication auprès des parties prenantes publiques ou privées, par agence de presse interposée (communiqués et conférence de presse, éditorial, articles dans les revues spécialisées, interviews, spot TV ou radio, etc…), ou par le développement du partenariat ;
  • Piloter la communication en direction des différents éléments de structure, en fonction de la politique de communication définie par la stratégie du PFSS ;
  • Elaborer le contenu pour toutes les actions de communication prévues ;
  • Superviser le travail de l’agence communication et s’assurer que tout est réalisé conformément au plan de communication ;
  • Contrôler la qualité des produits et des actions de communication ;
  • Elaborer le budget lié aux travaux de communication et son suivi.

PROFIL DU CONSULTANT INDIVIDUEL

  • Diplôme BAC + 5 ou équivalent minimum en Communication ou en Marketing ou autres domaines relevant des sciences sociales ;
  • Expérience réussie d’au moins 7 ans dans une fonction pertinente avec responsabilités professionnelles dans les domaines de la communication,
  • Minimum 3 ans d’expériences dans l’organisation d’évènements (en partenariat avec d’autres structures)
  • Expériences en communication institutionnelle
  • Expériences en renforcement de capacité
  • Connaissance de la protection sociale souhaitée

ATOUTS ET QUALITES EXIGES

  • Fortes capacités managériales et sens du leadership
  • Organisé, méthodique et rigoureux (se)
  • Créatif et force de proposition (production de contenu)
  • Grande capacité de négociation et excellente présentation
  • Bonne Capacité à communiquer en public ;
  • Avoir une aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
  • Aisance à établir des relations presse ;
  • Mobilité physique
  • Esprit de synthèse et bonne expression écrite en français et en malagasy à l’écrit comme à l’oral
  • Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook ...)
  • Maîtrise des outils graphiques ou design (Photoshop, Illustrator, in design) ou autres
  • Bonne culture générale
  • Tout dossier non complet sera rejeté 
  • Seules les candidatures sélectionnées seront conviées aux tests et entretiens 

CANDIDATURE A TRANSMETTRE

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

  • Votre CV détaillé avec photo récente
  • Votre lettre de motivation + votre Prétention salariale
  • La copie du diplôme le plus élevé
  • Au moins 3 références professionnelles avec contact

A envoyer à recruteo@cabinetecr.com avant le Vendredi 04 Novembre 2022 avant 18h


V- Administrateur Technique des Programmes de

Protection Sociale (Réf. ATPPS/01)

(Poste basé à Antananarivo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Protection Sociale (SNPS) pour Madagascar, le Ministère en charge de la Protection Sociale de projette mettre à l’échelle le Projet National des Filets Sociaux de Sécurité pour une population plus résiliente d’ici 2023.

L’objectif principal de la SNPS vise à offrir une protection sociale efficace à 15,00% des ménages extrêmement pauvres, qui représentent 52,70% de la population.

La Banque mondiale s'est engagée à accompagner le gouvernement Malagasy dans sa volonté de faire du secteur de la protection sociale une priorité absolue afin de sortir plus de Malagasy de leur situation d’extrême pauvreté. Cet engagement se traduit par un appui de cette institution pour Madagascar à mettre en place son système de protection sociale depuis 2015 avec le premier projet financé par l'IDA d'un montant de 40 millions USD, suivi d'un premier crédit additionnel d'un montant de 35 millions USD en octobre 2016 afin de répondre à une grave sécheresse provoquée par El Niño dans le sud de Madagascar.

En mars 2019 – elle a approuvé un deuxième don additionnel de 90 millions de dollars pour le projet de filets sociaux de sécurité (FSS) afin d'aider davantage le gouvernement Malagasy, à travers le Ministère de la Population, de la Protection Sociale et de la Promotion de la Femme, à accroître l'accès des ménages extrêmement pauvres aux services de protection sociale et à renforcer davantage les bases du système national de protection sociale.

En mars 2021 – suite au contexte de covid19, un troisième don additionnel de 150 millions de dollars est mis en vigueur dont la composante 3 consiste à assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes de protection sociale.

Pour assurer la mise œuvre de la composante 3 du programme FSS, l’unité de coordination de la composante doit se doter d’un personnel qualifié ayant le statut de consultant.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Placé(e) sous la supervision directe du DGPS, l’Administrateur Technique des Programmes de Protection Sociale, Chargé des opérations techniques a comme principales missions :

  • La réalisation des appuis nécessaires à la Composante 3 du Projet FSS dans toutes ses activités techniques pour l’atteinte des indicateurs du Projet,
  • l’élaboration du programme des opérations (coût, plans de financement, délais, phasage des études, de suivi et de prestations d’évaluation, modalités de concertation)
  • la conduite des opérations et des activités techniques du projet FSS/Composante 3
  • l’appui à la Direction Générale de la Protection Sociale (DGPS) pour la coordination, le suivi et l’évaluation des actions de protections sociale dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs de la SNPS.

VOS PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Assurer la conduite et l’appui des volets techniques pour l’élaboration du plan opérationnel du projet, et assure sa mise en œuvre ;

  • Assurer que les chargés des volets techniques comprennent leurs rôles et aient leurs propres plans opérationnels comme base de travail,
  • Veiller au respect des deadlines et du budget pour la réalisation des activités techniques des programmes de Protection sociale
  • Elaborer avec les volets techniques, les activités composant les opérations techniques du projet FSS/Composante 3
  • Conçoit les TDRs et propose les organisations de la réalisation des suivis opérationnels et des prestations d’évaluation des programmes de Protection Sociale ;
  • Etabli le cahier des charges d’études et de maîtrise d’œuvre des prestations d’évaluation des programmes de Protection Sociale tout en considérant les programmes au sein du Projet FSS ;
  • Il met en place et gère les systèmes de pilotage des opérations (respect des délais, des coûts et de la qualité́ technique)
  • Il contribue à la mise en œuvre des activités technique du projet dans sa phase d'exécution (passation des marchés, négociations des prix et avenants, réclamations et contentieux,...)
  • Il contrôle les prestations de la maîtrise d'œuvre tout au long de l'exécution des prestations de services (respect du programme, de la qualité et des étapes administratives)
  • Il prépare et contribue à la conduite de la concertation avec les parties prenantes, les élus, les collectivités et le public (pendant les études et évaluation des programmes de FSS, jusqu'à la dissémination des résultats pour utilité publique)
  • Il pilote la réalisation de bilan technique afin de capitaliser les résultats positifs et les recommandations issues des évaluations déjà réalisées;
  • Assurer la production des rapports périodiques et annuel relatif à la mise en œuvre des opérations techniques des actions de protection sociale à Madagascar;

PROFIL DU CONSULTANT INDIVIDUEL

  • BAC + 5 (ou Master II) en sociologie, ingénierie sociale, socio-économie ou autres domaines relevant des sciences sociales ou équivalent
  • Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles en tant que formateurs avec les capacités techniques suffisantes en Andragogie (formation des adultes) et d’une expertise confirmée en matière d’identification des besoins et de conception de plan de renforcement des capacités,
  • Au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles dans la mise en œuvre de projet ou programme de développement
  • Au moins cinq (5) ans d’expériences confirmées en tant que responsable technique de projet ou programme de développement surtout en matière d’analyse managériale sociale gestion, ingénierie et développement sociale
  • Connaissance des mécanismes de financement et de la pratique des procédures des Bailleurs de Fonds notamment celles de la BM constitue un atout
  • Connaissance de la protection sociale souhaitée
  • Connaissance des technologies de l'information, de la communication et de la transformation digitale

ATOUTS ET QUALITES EXIGES

  • Fortes capacités managériales et sens du leadership
  • Sens de l’organisation et de la gestion
  • Ouvert aux autres et possède une grande disponibilité à l’écoute
  • Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et ses enjeux
  • Mobilité physique
  • Esprit de synthèse et bonne expression écrite en français et en malagasy
  • Tout dossier non complet sera rejeté 
  • Seules les candidatures sélectionnées seront conviées aux tests et entretiens 

CANDIDATURE A TRANSMETTRE

Merci de nous faire parvenir votre candidature composée de :

  • Votre CV détaillé avec photo récente
  • Votre lettre de motivation + votre Prétention salariale
  • La copie du diplôme le plus élevé
  • Au moins 3 références professionnelles avec contact

A envoyer à recruteo@cabinetecr.com avant le Vendredi 04 Novembre 2022 avant 18h

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