Le PNUD annonce des postes vacants à pourvoir


I- Specialiste En Gouvernance Locale (Rindra) NPSA 11, Antananarivo Madagascar

Contexte

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Office/Unit/Project Description

L'Agence Américaine pour le Développement International (USAID) a attribué le 7 octobre 2021 le Programme quinquennal de Renforcement de la Gouvernance à Madagascar (RINDRA) au Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin d'aider le Gouvernement de Madagascar (GOM) à atteindre une responsabilité et une efficacité accrues dans les trois domaines qui constituent les Résultats Intermédiaires (RI) de l'USAID, notamment : IR1 Le GOM démontre un engagement accru à faire respecter l'état de droit, IR2 Le GOM a un accès accru et une gestion efficace des ressources financières pour le développement, et, IR3 Le GOM établit les conditions fondamentales pour une meilleure réponse aux citoyens.

Le PNUD est stratégiquement positionné pour mettre en œuvre le programme RINDRA, étant donné ses antécédents en matière de programmes de développement et son expertise dans ces trois domaines. En effet, le PNUD a mis en œuvre depuis 2013, dans le cadre de son cycle actuel de développement par pays, une série de programmes d'aide au développement visant à améliorer la gouvernance, la justice et la responsabilité citoyenne.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme RINDRA, le PNUD recrute un « Spécialiste en Gouvernance Locale » pour le programme RINDRA afin d’assurer un leadership technique et de gestion dans les domaines de l’axe du Programme :  mobilisation de ressources et gestion financière des communes, amélioration des offres de services (en quantité et qualité) et développement local,

Scope of Work

1)- Conceptions, réflexions et renforcement des capacités sur la thématique de la mobilisation des ressources, de la gouvernance locale et du développement local.

Elaborer les notes conceptuelles et toute autre documentation stratégique nécessaire à l’orientation, à la prise de décision, à l’établissement de partenariat concernant le développement et la mise en œuvre dans les domaines de la mobilisation de ressources et de gestions financières des communes, de l’amélioration des offres de services (en quantité et qualité) et de développement local,

Apporter un appui technique et des conseils aux institutions partenaires du projet et au PNUD, notamment dans les domaines relatifs à l’appui aux Collectivités Territoriales Décentralisées (planification, fiscalité et finances locales, maitrise d’ouvrage local, coordination des actions de développement…)

2)- Développement d’outils méthodologiques et opérationnels pour les équipes de terrain.

Participer aux renforcements des capacités et à l’accompagnement des équipes de terrain (formation, coaching, développement d’outils méthodologiques, appui à la planification et opérationnalisation des interventions),

Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges sur son domaine de spécialisation et rechercher l’harmonisation des interventions avec les partenaires et tous les autres intervenants de son domaine de spécialité, (INDDL, les services de la fiscalité locale, les services du budget…) aux renforcements des capacités des acteurs communaux

Contribuer au développement des connaissances et de savoir-faire au niveau des différentes structures dans son domaine de spécialité et documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques de son domaine de spécialité.

3)- Opérationnalisation des activités du programme pour l’atteinte des résultats.

Assurer le démarrage et superviser le déroulement des activités prévues dans l’axe du Programme RINDRA mobilisation des ressources, gouvernance locale, renforcement des capacités des acteurs communaux, amélioration de l’offre de services et le développement local :

  • Elaborer la stratégie d’intervention du projet dans l’axe du Programme RINDRA : Mobilisation des ressources, gouvernance locale, amélioration de l’offre de services et le développement local
  • Elaborer les termes de référence pour les prestations de service pour le projet RINDRA : mobilisation des ressources, gouvernance locale, amélioration de l’offre de services et le développement local
  • Encadrer et suivre les travaux des consultants ou des sociétés de consultance recrutés pour appuyer ponctuellement la mise en œuvre des activités citées ci haut qui seront confier aux suivis de l’expert par le COP,
  • Veiller sur la qualité technique des réalisations et des rapports issus de la mise en œuvre des activités dans le domaine de sa compétence et en accord avec le COP,
  • Contribuer à l’élaboration des documents de planification du projet : plan de travail pluriannuel, plan de travail annuel, plans trimestriels opérationnels,
  • Participer et contribuer dans la préparation du rapport mensuel et semestriels et annuel sur les activités sous sa supervision du programme cohérent avec les résultats du Plan AMEL et le plan annuel (AWP) avec les recommandations à considérer.
  • Contribuer à l’organisation et déroulement des missions sur le terrain
  • Participer à toute réunion mandataire du projet

Institutional Arrangement

  • Le Spécialiste en Gouvernance Locale (RINDRA) travaillera sous l'autorité générale du chef de parti et sous la supervision directe du chef de parti adjoint du programme.
  • Le Spécialiste en Gouvernance Locale (RINDRA) supervisera les coordinateurs régionales (4) et les VNU (8) et il est responsable du bon fonctionnement des bureaux dans les régions. Elle/Il travaillera en étroite collaboration avec :
  • Les responsables des collectivités territoriales décentralisées (Région et communes) ;
  • Les gouverneurs et les services techniques déconcentrés tels que la Direction Régionale des Impôts, les centres des impôts, le Trésor Public ou le bureau principal des impôts et autres services techniques ;
  • L'équipe de MSIS TATAO, l'ONG partenaire en charge de la mise en œuvre de la composante participation citoyenne pour assurer la synergie et la cohérence des interventions.

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Academic Education

  • Master en en Economie, Sociologie, Droit, Anthropologie, ou autres domaines connexes

Min. years of relevant Work experience

  • Minimum 7 ans d'expériences professionnelles liées à l’appui institutionnel, appui aux collectivités territoriales décentralisées, à la gouvernance locale, et au développement local

Required skills and competencies

  • Connaissance approfondie et expériences avérées des thématiques de décentralisation, de gouvernance démocratique, de gouvernance locale
  • Connaissance et expériences en coordination et accompagnement des équipes de terrain

Desired additional skills and competencies

  • Expériences de travail avec ou au sein de ces institutions étatiques
  • Maîtrise des techniques de facilitation, d’animation et de formation

Required Language(s) (at working level)

Français et Anglais

Travel :       

Déplacements à l’intérieur du pays, MADAGASCAR

The following documents shall be required from the applicants:

  • Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers.
  • A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position.
  • Managers may ask (ad hoc) for any other materials relevant to pre-assessing the relevance of their experience, such as reports, presentations, publications, campaigns or other materials.

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Informations importantes pour les candidats. Tous les Postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local. Informations pour les candidats concernant le «Roster » du PNUD

SAISIR L'OPPORTUNITE


II- Stagiaire designer graphiste au sein du secrétariat « Peace Building Fund »

Actif à Madagascar depuis 2015, le Fonds pour la Consolidation de la Paix (Peacebuilding Fund – PBF), ambitionne d’apporter des réponses holistiques et pertinentes aux défis de consolidation de la Paix en répondant aux causes profondes des conflits et tensions identifiés. 

Dans le cadre des structures de coordination et d’appui à la mise en oeuvre des projets PBF, un secrétariat technique a été établi au sein du Bureau du Coordonnateur Résident de l’ONU. 

La stratégie de communication actuelle du Secrétariat technique PBF Madagascar mise sur l’amélioration de la visibilité institutionnelle : à travers le développement d’outils et de supports de communication, la rédaction et la diffusion d’articles, ainsi que la réalisation de vidéos et documentaires, sur les success stories, témoignages, processus et changements. L’objectif principal est de communiquer sur les impacts du portefeuille, d’autant plus important que la rééligibilité de Madagascar au Fonds pour la Consolidation de la Paix sera réexaminée cette année. 

Afin de mettre à disposition et partager en temps réel et opportun les informations sur les enjeux de consolidation de la paix à Madagascar, les moments clés, les résultats, les bonnes pratiques et les initiatives des projets du portefeuille PBF au niveau national, régional ou corporate, divers outils de communication sont développés (écrits, audio-visuels) exploitant les éléments recueillis sur terrain et auprès des équipes des projets PBF. 

Le ST PBF renforce ainsi la capacité de son unité communication à relever ces défis en recrutant un/une stagiaire en communication. Il s’agit d’une expérience enrichissante pour les étudiants souhaitant mettre en application leurs compétences et renforcer leur expérience dans la production de matériels de communication et d'information (supports imprimés, supports numériques, vidéo et web), dans la communication axée sur les résultats et la gestion de la communication au sein de l’environnement onusien. Le/La stagiaire travaillera au sein de l’Unité Communication. 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe de la chargée de communication, le/la stagiaire designer graphiste aura pour mission les tâches suivantes :

  • Contribuer à l’amélioration de la visibilité des interventions du PBF en proposant des solutions de communication visuelle clairs, efficaces et innovants, afin de traduire les messages et informations clés par la création de visuels, illustrations et images en vue de présenter des documents et supports soignés, professionnels et conformes à l'identité visuelle du PBF :
  • Développer des outils et supports visuels de communication, en format physique et digital : concevoir le design graphique des infographies, fact sheet, fiche, brochure, affiche, flyers…
  • Concevoir des éléments graphiques pour les réseaux sociaux et évènements
  • Adapter et mettre à jour les illustrations graphiques existantes
  • Faire la mise en page et mise en forme des documents (rapports, présentations, etc.) dans le respect de la charte graphique du PBF
  • Monter des vidéos
  • Appuyer toute autre tâche en communication demandée par le superviseur

Competencies

Valeurs intrinsèques : 

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement multiculturel ne tenant pas compte de la différence culturelle, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité. 

Compétences fonctionnelles : 

Favoriser la gestion de la connaissance au ST PBF et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement. 

Aptitudes opérationnelles : 

  • Maîtrise des logiciels Adobe : Photoshop, Indesign
  • Connaissance du logiciel Adobe Illustrator et de Canva (atout)
  • Maîtrise du montage vidéo
  • Bonnes connaissances en photographie
  • Connaissances de l’informatique et des tendances technologiques actuelles 
  • Connaissance de la gestion des réseaux sociaux 
  • Aisance dans la communication écrite et orale 
  • Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes

Contract Duration

  • Contrat de Stage de 6 semaines (minimum) à 6 mois (maximum)
  • Candidtaures féminines fortement encouragées.
  • Profil autre que Designer Graphiste va être placé en Roster et exploité pour des besoins futurs.

Qualités

  • Créativité et imagination
  • Sens développé en esthétique pour des graphismes attrayants
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Aptitude à travailler en équipe 
  • Sens de l’organisation
  • Souci du détail 
  • Required Skills and Experience

Qualifications académiques : 

  • Le/ La Stagiaire doit être inscrit-e à l’université (programmes d’études supérieures/ M1 ou M2 ou équivalent) en design graphique, en communication graphisme, en design mention graphisme ou équivalent ; 
  • Ou avoir obtenu un diplôme universitaire en Communication graphisme ou équivalent moins d’un an avant le début du stage
  • Atout : expérience professionnelle
  • Très bonne capacité à communiquer en français 
  • Atout : capacité à traduire et rédiger en anglais

Langues requises : 

  • Français
  • Malagasy  
  • L’anglais serait un atout 

Tout stagiaire est tenu à signer le formulaire des conditions de stage au PNUD téléchargeable sur le lien ci-après :  https://popp.undp.org/UNDP_POPP_DOCUMENT_LIBRARY/Public/HR_Internship_UNDP%20Internship%20Agreement%20Form.docx?web=1.

Les principales conditions de stage au sein du PNUD sont résumées ci-dessous :

  • le candidat doit être en cours d’études ou bien doit commencer le stage dans les 12 mois qui suivent l’obtention de son diplôme ;
  • Le candidat non Malagasy ou non résident de Madagascar doit fournir une preuve d’assurance couvrant les frais d’évacuation sanitaire, de rapatriement en cas de décès ;
  • le candidat doit  au préalable fournir un certificat médical d’aptitude et une preuve d’assurance maladie valable à Madagascar et est responsable des éventuels arrangements nécessaires pour le visa et transport ;
  • les enfants, frères et sœur d’un staff du PNUD ne sont pas éligibles pour être stagiaires ;
  • le candidat ne peut pas postuler aux emplois ouverts au PNUD pendant la durée de son stage et un stage ne donne aucune priorité en cas d’ouverture d’un poste au PNUD après la fin du stage ;
  • le stage doit être d’une durée minimale de 6 semaines et maximale de 6 mois ;
  • Le ou la stagiaire perçoit une indemnité mensuelle de stage selon la grille en vigueur fixé par le Siège et est pris en charge par le PNUD pour ses déplacements officiels dans le cadre de sa mission. Toutes les charges liées au stage sont à la charge du stagiaire (toutefois le PNUD mettra à disposition le bureau et les matériels nécessaires dans la mesure des disponibilités) ;

Le PNUD a sa propre Convention de stage et ne signera en aucun cas la Convention de l’Université.

SAISIR L'OPPORTUNITE 


Enregistrer un commentaire

Plus récente Plus ancienne

Annonces