Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Madagascar a amorcé un important chantier de mise en place d'une nouvelle vision du développement du pays, avec un Président de la République nouvellement élu qui a pour ambition de mener le pays sur la voix de l'émergence.
D'une part, une « Politique Générale de l'Etat (PGE) », composée de 13 axes prioritaires (la paix et la sécurité, l'énergie et l'eau pour tous, la lutte contre la corruption, l'éducation pour tous, la santé, l'emploi décent pour tous, l'industrialisation, l'industrie touristique, l'autosuffisance alimentaire, la gestion durable et la conservation des ressources naturelles, la promotion de l'habitat et la modernisation de Madagascar, l'autonomie et la responsabilisation des collectivités territoriales décentralisées, ainsi que le sport et la culture) définit des orientations globales devant être traduites dans une stratégie de mise en œuvre concrète pour chacun des acteurs au développement du pays. Et, d'autre part, la réconciliation de ces orientations avec l'ensemble des cadres de planification sectoriels et régionaux se fera dans le cadre du Plan pour l'Emergence de Madagascar (PEM) 2019-2023 en cours d'élaboration.
Pour mener à bien l'ensemble des missions confiées par le Président de la République, le Cabinet et le Secrétariat Général de la Présidence de la République (SGP) ont sollicité l'accompagnement du PNUD, conformément à son mandat et à son expérience dans l'appui institutionnel des hautes institutions de la République, pour mettre en place un cadre d'appui performant, efficace et bien structuré à la Présidence de la République, et qui s’est matérialisé par la formulation et la mise en œuvre d’un projet d’appui institutionnel (PAI). Le résultat global attendu de la mise en œuvre de ce projet est de contribuer au pilotage stratégique de la réalisation effective des transformations structurelles nécessaires pour placer le pays sur une trajectoire d’émergence économique.
C’est dans ce cadre qu’un analyste national en suivi du secteur privé et des relations internationales en appui au Projet PAI doit être recruté pour appuyer des pools d’experts travaillant pour le Secrétaire Général de la Présidence dans le cadre de ces missions.
Duties and Responsibilities
L’analyste national en suivi du secteur privé et des relations internationales a pour mission d’apporter sa contribution suivant ses domaines d’expertises au travail collaboratif et collectif de l’équipe de pool d’experts du Secrétariat Général dans l’élaboration de tous les dossiers nécessaires à l’information et à la prise de décision au niveau de la Présidence de la République.
Il aura les fonctions ci-après :
- Assurer le pilotage dans le processus de gestion de la Présidence en général et en particulier
- dans la supervision et la coordination des programmes sectoriels, et dans le pilotage en produisant si besoin des outils et indicateurs permettant à l’instance supérieure de prendre des décisions stratégiques sur les réajustements à faire.
- Assurer la recherche de financements de développement en cohérence avec les Projets et Programmes des interventions des différents Partenaires Techniques et Financiers (PTF) intervenant à Madagascar notamment pour le Fonds Souverain Malagasy ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des politiques de coordination et de coopérations extérieures, y compris régionales et décentralisées qui lui incombe ;
- Assurer le suivi et la coordination des investissements publics, privés et leurs financements, le suivi de l’exécution des engagements et des décaissements tout en appuyant les ministères cibles et les agences d’exécution dans la mise en œuvre des Programmes et Projets à travers le servie en charge de ce suivi au niveau de la Présidence ;
- Contribuer à des réflexions stratégiques sur des thématiques transversales ou spécifiques à en liens avec la thématique du développement du secteur privé ;
- Participer en tant que représentant de la Présidence de la République dans les comités ad hoc concernant la thématique et le domaine du développement du secteur privé.
- Assurer le suivi sur le terrain des réalisations du programme gouvernemental dans le cadre des missions de collecte d’information de la Présidence de la République ;
- Assurer l’Assurance Qualité des résultats et livrables du programme ;
- Assurer la coordination des activités du projet et des activités de programmation avec les parties responsables du projet, le PNUD, le Gouvernement et les autres partenaires à travers les dossiers et les thématiques issus des domaines relevant de la Gouvernance et les questions sécuritaires ;
- Définir et élaborer des recommandations, au travers de notes (note d’analyse, note d’information, note de synthèse), de rapports ou comptes rendus ;
- Assurer dans le cadre de la suppléance et de la collégialité avec le pool d’experts responsables le suivi sectoriels de certains départements.
Institutional Arrangement
Le analyste national en suivi du secteur privé et des relations internationales travaillera sous l'autorité directe du Secrétaire Général de la Présidence de la République et sous la supervision administrative du Représentant Adjoint du PNUD.
Competencies
Core
- Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
- Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
- S'adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant
- S'engager et s'associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
- Activer la diversité et l'inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Required Skills and Experience
Education:
Master en droit, gestion, en administration publique, sciences politiques, ou discipline similaire dans le domaine et la spécialité.
Experience:
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en matière de secteur privé et des relations internationales.
- Une expérience transversale de renforcement des capacités (développement des stratégies, gestion et facilitation des équipes) ;
- Des connaissances et une expérience professionnelle avérée en matière d’appui aux processus de réformes dans le domaine public ;
- Des capacités prouvées à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des ministères et des partenaires au développement de haut niveau, ainsi qu’avec des responsables d’entreprises du secteur privé et d’entités territoriales décentralisées.
- Capacités à travailler en équipe, dans le travail en réseau et avec des partenaires d’horizons divers;
- Compétences et aptitudes en élaboration et gestion de projet ;
- Un sens élevé de l’Etat et une discrétion à toute épreuve.
- Bonne Maîtrise du français et capacités de travail en anglais serait un atout.
- Des voyages et travail dans les autres régions sont prévus dans la mise en œuvre des activités pour le titulaire de ce poste.
Disclaimer
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Informations importantes pour les candidats
- Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
- Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Date limite : 23 juin 2023