Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.

Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.


Introduction


Le gouvernement de Madagascar reconnaît que la pauvreté, le chômage et le manque d'infrastructures de base, aggravés par les phénomènes météorologiques extrêmes, sont les problèmes les plus répandus auxquels le pays est confronté et s'engage à mettre en place des réformes politiques et des programmes de grande envergure destinés à relever ces défis interdépendants. Un certain nombre de partenaires de développement bi/multinationaux, dont l'Organisation internationale du travail (OIT) et le gouvernement japonais, soutiennent ces efforts.

À cet égard, l'OIT, avec le financement du gouvernement japonais, met en œuvre un projet d'assistance technique visant à promouvoir les travaux verts en tant que mécanisme de création de résilience rurale et urbaine contre les catastrophes naturelles. Le projet vise également à créer des opportunités d'emploi plus nombreuses et de meilleure qualité pour les personnes vulnérables dans les districts touchés du sud de Madagascar, avec un accent particulier sur l'amélioration de la productivité agricole et le développement économique rural. Pour répondre à cet objectif, le projet devrait construire/réhabiliter des infrastructures agricoles (y compris des canaux d'irrigation, des structures de conservation de l'eau, le boisement/reboisement ainsi que des structures de contrôle de l'érosion) dans les communautés rurales vulnérables afin de créer des emplois et des opportunités d'apprentissage des compétences.

L'objectif global du projet est de renforcer la résilience des communautés face aux catastrophes naturelles et à la pandémie de COVID-19 et de promouvoir l'adaptation au changement climatique grâce à des travaux verts à forte intensité d'emploi à Amboasary et Bekily.

Au vu de ce qui précède, l'OIT déploie une équipe composée d'un/e Coordinateur/trice National/e de Projet (CNP), d'un/e Ingénieur/e routier et d'un/e Assistant/e administratif/ve et financier/e, qui seront collectivement responsables de la mise en œuvre du projet. L’Assistant/e administratif/ve et financier/e sera basé/e dans les locaux du projet à Ambovombe.

1- Assistant/e Administratif/ve et Financier/e - G5(DC) - JCR-M

Grade: G5  
No. du poste: ANTANANARIVO/DC/GS/2022/01
Date de publication: 04 mars 2022
Date de clôture (minuit, heure de Madagascar): 18 mars 2022

Job ID: 7830 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Antananarivo 
Lieu d'affectation: Ambovombe   
Type de contrat: Durée déterminée 
Durée du contract: 12 mois 

Supervision

Sous la responsabilité du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Antananarivo, l’Assistant/e Administratif/ve et Financier/e travaillera sous la supervision du Coordinateur National du Projet (CNP). Il/elle est chargé/e d’appuyer l’équipe à la gestion et la mise en œuvre du projet sur le plan administratif et financier conformément aux objectifs fixés et aux politiques, procédures administratives et financières du BIT.

Principales fonctions et responsabilités

Responsabilités financières et administratives

Exercer un ensemble de foncions et services d'appui administratif et financier pour les activités opérationnelles et liées aux paiements du bureau, y compris en préparant et en traitant des transactions financières dans le progiciel de gestion intégré, et en vérifiant que les informations et la documentation d’appui sont conformes aux règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures financières et aux normes applicables en la matière.

1.    Coordonner et gérer les tâches administratives du projet.
2.    Rédiger les correspondances, assurer le classement des dossiers et documents utilisés par le projet, conformément à la procédure en vigueur.
3.    Répondre aux questions des parties prenantes et des partenaires nationaux et obtenir des informations pour la mise en œuvre des activités du projet.
4.    Prendre des dispositions pour l’achat local, l’entretien et la conservation des équipements, du mobilier et des fournitures de bureau du projet, ainsi que pour l’entretien et la sécurité des locaux ; effectuer les inventaires annuels des matériels et mobiliers du projet.
5.    Etablir les contrats (bons de commande, contrats de collaboration extérieurs et de service, accords d’exécution, accords de subventions) et en assurer le suivi et la revue des rapports financiers et des documents comptables, vérifier les dépenses effectuées ; former et encadrer le personnel des Agences d’Exécution en matière d’application du règlement financier du BIT et de présentation des rapports.
6.    Organiser les voyages officiels ; préparer/régulariser les transactions de voyage et les demandes d’avance sur mission ; assurer le suivi des formalités relevant de la sécurité du personnel, notamment l’obtention du visa de sécurité et gérer l’agenda des fonctionnaires en mission, en provenance du Siège ou d’autres Bureaux du BIT.
7.    Gérer au quotidien toutes les activités financières du projet à savoir : suivi du budget, élaboration des dépenses prévisionnelles, suivi de la comptabilité budgétaire ; contribuer à la préparation des révisions budgétaires.
8.    Préparer des rapports de suivi réguliers sur le budget approuvé du projet ; assister et guider la gestion du projet dans le suivi des fonds ainsi que dans le maintien des contrôles financiers internes.
9.    Organiser les parties logistique et financière des séminaires et ateliers techniques dans le cadre du projet : rassembler tous les documents financiers nécessaires, mettre au point le budget, préparer les demandes d’avances et des déblocages de fonds correspondants, régulariser les déblocages de fonds, établir les rapports financiers des activités du projet.
10.    Gérer, le cas échéant, la petite caisse du projet et préparer les demandes de renflouement 
11.    Exécuter toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique en rapport avec son poste.

Qualifications requises

Formation

Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires suivies d'un diplôme en comptabilité/ finances décerné par une école de commerce reconnue ou formation jugée équivalente. 

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience d’appui opérationnel ou administratif, y compris la prestation de services d’appui aux opérations financières. Expérience de l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré (PGI). 

Langues

Excellente maîtrise du Français et connaissance de la langue locale. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Connaissances et compétences (techniques et comportementales)

- Connaissance de la gestion financière et/ou des techniques comptables. 
- Connaissance de l'appui administratif général et des domaines opérationnels.
- Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte, tableurs et logiciels de présentation) comme Microsoft Office. 
- Intégrité et transparence.
- Efficacité dans l’appui administratif fourni pour l’organisation de réunions et d’autres manifestations.  
- Apprentissage et partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration, 
- Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables en matière de gestion financière. 
- Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques. 
- Précision et souci du détail. 
- Sens des responsabilités concernant la préservation de l’intégrité des données. 
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre. 

2- Expert/e National/e, Ingénieur/e des Travaux Verts à Haute Intensité de Main d'Oeuvre - NOA (DC)

Grade: NOA  
No. du poste: ANTANANARIVO/DC/NO/2022/02
Date de publication: 04 mars 2022
Date de clôture (minuit, heure de Madagascar): 18 mars 2022


Job ID: 7829 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Antananarivo 
Lieu d'affectation: Ambovombe   
Type de contrat: Durée déterminée 
Durée du contract: 12 mois 


Principales tâches et responsabilités

L'Expert/e national/e sera, en général, responsable de la mise en œuvre des activités de réalisation des infrastructures prévues dans le cadre du JCR-M. Il/elle s'acquittera plus précisément des tâches suivantes des tâches suivantes mais sans s'y limiter :

1. Aider à la préparation d'informations générales, de notes de projet et de notes techniques ainsi que de données statistiques sur la situation de référence et le contexte national pour soutenir la conception et la mise en œuvre de travaux de routes d'accès rurales et de travaux connexes à forte intensité d'emploi ;
2. Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans l'identification, la planification et la mise en œuvre des travaux de construction et d'entretien de routes à forte intensité d'emploi et d’autres travaux prévus dans le cadre du projet JCR-M), de manière à augmenter/optimiser l'intensité de la main-d'œuvre et la qualité des produits finaux ;
3. Aider au développement d'outils techniques et de gestion simplifiés nécessaires à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;
4. Participer à la planification et à la conduite d'ateliers de sensibilisation, de réunions de concertation et de réunions d'avancement de chantier ;
5. Coordonner la conception et le suivi des essais sur le terrain et l'assurance qualité des travaux verts conformément à l'approche des travaux à forte intensité d'emploi ;
6. Soutenir les institutions locales d'EFTP et les centres de formation technique sectoriels dans l'élaboration du plan de formation, du matériel pédagogique ainsi que la formation des formateurs ;
7. Fournir le soutien technique et le mentorat nécessaires aux entrepreneurs émergents et aux groupes communautaires, à former dans le cadre du projet JCR-M, en ce qui concerne la planification, la conception et la supervision des projets HIMO ainsi que le réalignement des activités du projet sur les principes des travaux à forte intensité d'emploi ;
8. Aider à la coordination et à la facilitation du travail des institutions et comités locaux ainsi que des agents de liaison communautaires pour assurer la participation et la supervision des communautés ;
9. Faciliter et superviser le travail des ONG partenaires de sorte à les engager dans la mise en œuvre des activités du projet ;
10. Préparer du matériel promotionnel, des notes techniques et des rapports d'avancement périodiques sur l'état des travaux d'infrastructure dans le cadre du projet et aider à la diffusion de ces informations largement parmi toutes les parties prenantes, y compris éventuellement la traduction dans les langues locales ;
11. Assurer la visibilité de l'OIT et du Gouvernement du Japon dans toutes les activités du projet et participer activement à la mobilisation des ressources pour des projets similaires à développer ; et
12. Effectuer d'autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur de pays.


Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier niveau (baccalauréat ou équivalent) en génie civil, génie rural, agricole ou environnemental. Une qualification en approche à forte intensité d'emploi, en gestion des ressources naturelles, en changement climatique ou dans des disciplines connexes avec une expertise avérée en analyse sociale serait un atout supplémentaire.

Expérience

Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le secteur routier ou dans les secteurs pertinents de génie rural avec une expérience avérée de la gestion de projets, du contrôle de la qualité et/ou des travaux d'infrastructure à forte intensité de main-d'œuvre. Une expérience antérieure de travail avec l'OIT ou d'autres agences des Nations Unies sera un atout supplémentaire. De plus, une expérience dans d'autres travaux d'infrastructure (bâtiment, WASH, périmètres d'irrigation, etc.) ainsi qu'une collaboration efficace avec les organismes gouvernementaux et les communautés locales seraient un atout.

Langues

Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance de la langue locale. La connaissance de l’Anglais serait un atout.


Compétences

 
-    Capacité d'effectuer une variété d'analyses conceptuelles requises pour les techniques et pratiques de conception, d'administration et d'évaluation de projet;
-    Connaissance des règles et règlements financiers du bureau de l'OIT ;
-    Bonne connaissance du contexte et des enjeux des domaines d'expertise du projet ;
-    Solides compétences analytiques et capacité à justifier les exigences et les approches de résolution de problèmes et bonnes compétences rédactionnelles ;
-    Bonne capacité à interpréter les informations du projet et à identifier et analyser les problèmes de mise en œuvre
-    Capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à clarifier les informations;
-    Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif 

-    Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve de comportements non discriminatoires et d'attitudes sensibles au genre.
-    Capacité à travailler de manière autonome, rapide, précise et à prendre des initiatives et des responsabilités ;
-    Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
-    Maîtrise de Microsoft Word, Power Point, Excel, des navigateurs Web et des applications de base de données, et
-    Capacité à gérer les relations interpersonnelles avec tact et diplomatie.


3- Coordonnateur/trice National/e des Travaux Verts à Forte Intensité d'Emploi (CNP) - NOB (DC) - JCR-M

Grade: NOB  
No. du poste: ANTANANARIVO/DC/NO/2022/01
Date de publication: 04 mars 2022
Date de clôture (minuit, heure de Madagascar): 18 mars 2022

Job ID: 7828 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Antananarivo 
Lieu d'affectation: Ambovombe   
Type de contrat: Durée déterminée 
Durée du contract: 12 mois

 
Principales tâches et responsabilités essentielles

D’une façon générale, le/la CNP est responsable de la réalisation des activités de projet prévues dans le cadre du JCR-M. Il/elle s’acquittera plus précisément des tâches suivantes, mais sans s’y limiter : 

1.    Coordonner toutes les activités du projet liées au renforcement des capacités locales sur les travaux verts favorables à l’emploi et créer une synergie entre les organismes de mise en œuvre participants et les autres parties prenantes. 
2.    Fournir des informations générales des projets et des notes techniques ainsi que des données statistiques sur le contexte de référence et le contexte national pour soutenir la conception et la mise en œuvre de travaux d’infrastructure rurale à forte intensité d’emploi;
3.    Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans l’identification, la planification et la mise en œuvre de travaux verts à forte intensité d’emploi dans le secteur agricole, d’une manière qui augmente/optimise l’intensité de la main-d’œuvre et la qualité des produits finis;
4.    Diriger la conception d’outils techniques et de gestion simplifiés nécessaires à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet;
5.    Planifier et participer à l’organisation et à la tenue d’ateliers de sensibilisation et de réunions de consultation
6.    Participer à la conception et au suivi des essais sur le terrain et à l’assurance de la qualité des travaux d’infrastructure afin d’assurer la productivité, la qualité et l’efficacité dans la réalisation de travaux verts à forte intensité d’emploi; 
7.    Aider les institutions locales d’EFTP et les centres de formation technique sectoriels en participant à l’élaboration d’un plan de formation, d’un programme d’études et de matériel pédagogique actualisés ainsi qu’à la formation de formateurs;
8.    Fournir le soutien technique et le mentorat nécessaires aux entrepreneurs émergents et aux groupes communautaires, qui doivent être formés dans le cadre du projet JCR-M, en ce qui concerne la planification, la conception et la supervision des projets HIMO ainsi que le réalignement des activités du projet sur les principes des travaux à forte intensité d'emploi;
9.    Aider au suivi et au contrôle de l’utilisation des ressources du projet en préparant le plan d’activités, les prévisions budgétaires et les prévisions de dépenses (en analysant les besoins du projet) et en faisant régulièrement rapport au directeur du BP en ce qui concerne les actions proposées;  
10.    Aider à la préparation de mémoires, d’informations générales, de rapports techniques et de rapports d’avancement périodiques et de données statistiques sur l’état d’avancement des activités globales du projet avec éventuellement une traduction dans les langues locales; 
11.    .Assurer la visibilité de l’OIT et du gouvernement japonais dans toutes les activités du projet et participer activement à la mobilisation des ressources pour des projets similaires, et
12.    S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le directeur de pays.


Qualifications requises

Formation

Un diplôme universitaire (baccalauréat ou équivalent) en génie civil, génie rural, agricole ou environnemental. La qualification dans l’approche à forte intensité d’emploi, la gestion des ressources naturelles, le changement climatique ou les disciplines connexes avec une expertise éprouvée en analyse sociale sera un avantage supplémentaire.

Expérience

Au moins trois ans d’expérience professionnelle au niveau national dans le domaine du développement des infrastructures rurales (routes, eau et assainissement, infrastructures agricoles / environnementales, logements ruraux, etc.), de la gestion de projets ainsi que du suivi et de l’évaluation. L’expérience passée de travail avec l’OIT ou avec d’autres agences des Nations Unies sera un avantage supplémentaire. En outre, une expérience avérée dans le secteur agricole ainsi qu’une collaboration efficace avec des organismes gouvernementaux nationaux et/ou locaux et d’autres partenaires de développement seraient un atout.

Langues

Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance de la langue locale. La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Compétences

1.    Capacité d’effectuer une variété d’analyses conceptuelles requises pour la conception de projets, l’administration et les techniques et pratiques d’évaluation;
2.    Connaissance des règles et règlements financiers du bureau de l’OIT; 
3.    Bonne connaissance du contexte et des défis pour les domaines d’expertise du projet;
4.    Solides compétences analytiques et capacité à justifier les exigences et les approches de résolution de problèmes et de bonnes compétences en rédaction;
5.    Bonne capacité à interpréter les informations du projet et à identifier et analyser les problèmes de mise en œuvre
6.    Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. Capacité de clarifier l’information;
7.    Démontrer une expérience de travail collaboratif et d’équipe et la capacité de travailler efficacement avec une équipe multiculturelle et interdisciplinaire ainsi que de travailler de sa propre initiative;
8.    Capacité de travailler de façon autonome, rapide, précise, et de prendre des initiatives et des responsabilités;
9.    Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais ;
10.     Maîtrise de Microsoft Word, Power Point, Excel, des navigateurs Web et des applications de base de données, et  
11.    Capacité de gérer les relations interpersonnelles avec tact et diplomatie. 

Processus de recrutement 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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