L’ONG humanitaire internationale Medair Madagascar, active dans la réduction des risques de catastrophes et la réponse d’urgence notamment dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de la promotion à l’hygiène, recrute :
UN.E (01) FINANCE OFFICER, BASÉ(E) À AMBOVOMBE ANDROY, POUR UN PROJET « WASH »
Aperçu des activités de Medair :
Medair gère des interventions multi-sectorielles dont : l’Eau-Assainissement-Hygiène ou « WASH », la Nutrition, la Réduction des Risques de Catastrophe, et ce, au niveau du siège nationale à Antananarivo comme dans les zones d’intervention reculées dans le Nord comme dans le Sud de Madagascar (Région Androy, Anosy, Menabe, Diana)
Rôle & Responsabilités :
Le rôle du/de la Finance Officer est essentielle au bon déroulement des opérations dans la zone d’intervention. Ce poste, aux tâches variées, peut être très exigeant ; le/la candidat(e) coordonnera et gèrera les fonctions supports de la base de Medair.
Date de début / Type de contrat :
Dès que possible. Postes à plein-temps, pour une durée de 6 mois renouvelable.
Responsabilités clés :
Sous la responsabilité hiérarchique du Project Support Manager (PSM) pour Beloha et du Responsable Administratif et Financier National pour Tana, les missions principales sont :
• Gérer la caisse tout en respectant les procédures mises en place.
• Effectuer les paiements de manière prompte en s’assurant que les coûts sont correctement enregistrés.
• Respecter les exigences de clôture financière hebdomadaire/mensuelle dans les délais et de façon exacte, tout en s’assurant que la documentation appropriée est disponible pour appuyer les transactions financières.
• Veiller à l’exactitude de la réconciliation bancaire et le comptage de caisse hebdomadaire.
• Appuyer le RAF dans la gestion des procédures administratives.
• Appuyer le service RH, l’équipe terrain et l’équipe d’urgence en cas de surcharge des tâches.
• Gérer les scans des archives financières et appuyer le RAF sur la préparation des audits sur terrain ou au niveau du siège.
Qualifications :
✓ Minimum Bac+3 en Gestion/Administration/Logistique
✓ Parfaite maîtrise du Français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout
Expériences / Compétences
✓ Au moins 2 ans d’expériences dans un poste similaire et dans le domaine humanitaire
✓ Maitrise des procédures financières et administratives des organisations telles que l’Union Européenne, Unicef, SDC, et autres bailleurs institutionnels, ainsi que la compréhension des standards humanitaires
✓ Humaniste, sérieux(se), organisé(ée), intègre, autonome, rigoureux(se), honnête, avoir l’esprit d’équipe, discret(e), ouvert d’esprit, multiculturelle, avoir le sens de l’écoute
✓ Maitrise des outils informatiques : Pack Office, surtout Excel
✓ L’expérience dans le domaine WASH sera un atout
✓ Bonne connaissance de la région et de la langue locale
✓ Parfaite maitrise de la langue française et l’anglais sera un atout
Avant de postuler :
Veuillez prendre connaissance des points suivants :
a) Valeurs organisationnelles de Medair
b) Protection : Medair fait tout son possible pour protéger les bénéficiaires, les bénévoles, le personnel et les partenaires, en particulier les enfants ; c’est la raison pour laquelle nous ne recrutons personne dont le parcours est inadapté au travail auprès d’enfants. Les membres du personnel de Medair respectent et se plient aux politiques de l’organisation et aux meilleures pratiques.
Modalités pratiques du processus de recrutement :
Veuillez nous faire parvenir votre dossier par courriel à patricia.rakotondravelo@medair.org et de mettre en copie sahondra.razafindramasy@medair.org et theo.zafitanambiby@medair.org au plus tard le 28 février 2022 :
− Votre CV actualisé avec diplômes/certifications d’éducation
− Deux (2) ou trois (3) lettres de recommandation professionnelle ou références professionnel. − Une lettre de motivation
− Votre prétention salariale
Référence à mentionner sur le dossier ou dans l’objet de l’e-mail :
« MDG_FO_BELO » suivi de votre nom, pour poste basé à Beloha
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un test et un entretien. La présélection ne constitue pas une promesse d’embauche.