Pour sa troisième année, le Fintech Innovation Challenge de Women's World Banking offre une scène mondiale pour mettre en lumière les innovations Fintech au service des femmes non bancarisées et mal desservies, afin de renforcer leur sécurité et leur prospérité face aux inégalités mondiales.

Malgré des années de progrès en matière d'inclusion financière, près d'un milliard de femmes dans le monde restent exclues des services financiers formels, et un écart persistant de 9 % entre les sexes persiste sur les marchés émergents. De plus, le bilan économique du COVID-19 a touché les femmes de manière disproportionnée, ce qui les rend particulièrement vulnérables aux chocs mondiaux. Si la pandémie a accéléré la numérisation des services financiers, les femmes à faible revenu risquent d'être laissées pour compte en raison des obstacles particuliers qu'elles rencontrent dans l'adoption et l'utilisation des services financiers numériques. Si l'on ajoute à cela des inégalités plus larges pour les femmes, comme la hausse du chômage, les disparités dans l'accès aux soins de santé et les effets du changement climatique, il est plus impératif que jamais que l'égalité des sexes soit au centre de la reprise et de la croissance.

Aujourd'hui plus que jamais, les Fintechs sont un moteur crucial de l'inclusion financière des femmes.

Nos anciens lauréats du Fintech Innovation Challenge - Aflore, Pula Advisors, Tyme et myAgro - ont eu l'opportunité passionnante de participer au Global FinTech Hackcelerator de l'Autorité monétaire de Singapour pendant le Singapore FinTech Festival. Notre gagnant du Challenge 2019, Pula Advisors, était l'un de leurs trois gagnants !

Prix

Les finalistes reçoivent

Une invitation à présenter le Fintech Innovation Challenge virtuel de Women's World Banking en octobre 2021, dans le cadre de la nouvelle série Making Finance Work for Women Thought Leadership.

Une expérience virtuelle du centre d'innovation de Visa Inc à Dubaï, où vous pourrez participer à une expérience immersive sur l'avenir des paiements, fournie par Visa Inc.

Une adhésion gratuite d'un an au réseau mondial de Women's World Banking.

Recevez un accès prioritaire à notre méthodologie d'évaluation du genre, l'approche exclusive de Women's World Banking pour aider les institutions à devenir une marque et un employeur de choix pour les femmes. Cette approche implique que votre institution remplisse un questionnaire en ligne, suivi d'un appel de consultation avec notre équipe pour discuter des domaines d'opportunités pour faire progresser les talents féminins dans votre organisation et mieux servir les femmes clientes.

Des billets gratuits pour le sommet Making Finance Work for Women 2022.

Les gagnants recevront

Le forfait Fintech Fueler :

Une séance d'orientation personnalisée sur la conception UX, fournie par Visa Inc.

Une réunion exclusive de présentation et une session de feedback avec l'équipe de gestion des actifs de Women's World Banking.

Quatre séances individuelles de coaching et de feedback en matière de leadership avec l'un des coachs exécutifs de Women's World Banking.

Une place garantie en tant qu'orateur vedette lors de l'événement Making Finance Work for Women 2022.

Annonce du prix de la fondatrice

Women's World Banking récompensera une fondatrice dont la fintech est qualifiée pour le Fintech Innovation Challenge, et qui fait preuve d'un leadership exemplaire dans la création d'un lieu de travail inclusif tout en travaillant comme un moteur crucial pour l'inclusion financière des femmes. Alors que les fintechs continuent d'innover les services financiers et de travailler à l'inclusion financière, il est important de reconnaître l'égalité des sexes au sein de ces fintechs. Selon Deloitte, le nombre de fondateurs de fintechs dans le monde est encore dominé par les hommes, les femmes ne représentant que 7 % du total. Il est temps d'ouvrir la voie à une plus grande représentation féminine dans les fintechs.

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