Le Programme des jeunes professionnels (PPJ) de l'OMC est une occasion unique pour les jeunes professionnels qualifiés âgés de 32 ans au plus au 1er janvier 2022, originaires de pays en développement et de pays les moins avancés (PMA) Membres de l'OMC remplissant les conditions requises, d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences sur les questions relatives à l'OMC et au commerce international. Le programme vise à élargir le vivier de professionnels de ces pays qui pourront ensuite être plus compétitifs en matière de recrutement à l'OMC et/ou dans d'autres organisations régionales et internationales.
TOUTES LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE ACCOMPAGNÉES D'UNE LETTRE DE MOTIVATION, QUI DOIT INDIQUER, PAR ORDRE DE PRÉFÉRENCE, JUSQU'À TROIS DOMAINES DE TRAVAIL (VOIR DÉTAILS SOUS FONCTIONS GÉNÉRALES) QUI INTÉRESSENT LE CANDIDAT. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Veuillez vous référer aux instructions figurant dans la section Informations complémentaires sur la manière d'ajouter une lettre de motivation dans le système de recrutement électronique de l'OMC.
Il s'agit d'un programme limité qui offre à de jeunes professionnels sélectionnés la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle à l'OMC. Il n'y a aucune garantie de prolongation du programme ou d'offre d'emploi à l'issue du programme d'un an.
LES CANDIDATS DOIVENT SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE, ACCOMPAGNÉE DE LEUR LETTRE DE MOTIVATION. Les instructions pour ajouter la lettre de motivation sont les suivantes : Une fois que le candidat a soumis sa candidature pour le programme des jeunes professionnels, sa candidature sera affichée sous l'onglet "Mes candidatures". Les candidats doivent cliquer sur le bouton "Ajouter" pour le poste vacant spécifique sous la colonne "Lettre de motivation". Les lettres de motivation sont ajoutées dans d'autres sections du profil du candidat, telles que "Informations complémentaires" ou "Documents complémentaires".
Seules les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC seront acceptées. Les femmes sont fortement encouragées à postuler à ce programme.
L'OMC peut utiliser diverses technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence pour l'appréciation et l'évaluation des candidats. Le processus de recrutement peut également impliquer l'utilisation de diverses formes de tests, de centres d'évaluation, d'entretiens et de vérifications des références.