L'Afrique de l'Ouest abrite certaines des économies qui connaissent la croissance la plus rapide au monde - pourtant, il faudra un autre type de leadership pour que les fruits de cette croissance soient ressentis par tous. Elle aura besoin de dirigeants intègres et infatigables dans leur quête d'équité et de justice. La bourse pour l'Afrique de l'Ouest réunira des entrepreneurs, des intrapreneurs et des créateurs d'organisations des secteurs public et privé qui sont des modèles de leadership et qui ont envie d'en faire plus.


Leadership adaptatif : Basé sur le travail de Ron Heifetz, le leadership adaptatif est un cadre de leadership pratique qui soutient la capacité des boursiers à catalyser et à embrasser le processus graduel et significatif de création du changement.

Une voix authentique : Fondé sur l'œuvre de Marshall Ganz, le programme d'études Authentic Voice permet aux boursiers de développer leur capacité à exprimer une vision pleine d'espoir, à parler au-delà des différences et à inciter les autres à agir.

Lectures sur la bonne société : Inspirées de l'Aspen Institute, les Good Society Readings explorent la signification d'une société juste et le fondement moral et historique du changement social par le biais d'un dialogue textuel

Gestion des polarités : Basé sur le travail de Barry Johnson, Polarities vise à cultiver la capacité d'un individu à diriger efficacement lorsque des valeurs opposées mais interdépendantes et tout aussi importantes sont en tension.

Pensée systémique : Les boursiers explorent le concept de pensée systémique en travaillant en collaboration sur des défis réels, ce qui leur permet de mieux comprendre les problèmes systémiques plus importants et de concevoir des interventions plus efficaces.


Diriger diverses parties prenantes à travers des défis récurrents et complexes

Formuler une vision qui transcende les différences et incite les autres à agir

Comprendre les problèmes systémiques plus importants et concevoir des interventions plus efficaces

Naviguer dans l'incertitude et s'engager dans le processus significatif de création de changement

Cultiver une compréhension plus approfondie de vous-même et de votre travail dans un contexte plus large


Première année

Rejoignez une cohorte diversifiée de leaders du changement social dans une expérience rigoureuse d'une année

Améliorez votre capacité à innover et à conduire le changement grâce à une combinaison de séminaires en personne et en ligne

Temps partiel - vous restez dans votre emploi tout en participant à quatre séminaires de 5 jours dans différents endroits d'Afrique de l'Ouest

Au-delà de l'année 1

Faites partie d'une bourse à vie qui s'étend au-delà de votre première année

Rejoignez une communauté locale et mondiale plus large, engagée dans un monde au-delà de la pauvreté et de l'injustice

Pour en savoir plus

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