À PROPOS DU PROGRAMME DE BOURSES

Le programme de bourses IDEX est un programme virtuel de 6 mois (environ 8 à 10 heures par semaine) et conçu pour permettre aux professionnels d'acquérir les outils et les ressources nécessaires pour fonctionner virtuellement et se perfectionner pour une carrière réussie dans le domaine de l'impact social et de l'entreprenariat. 

Nous comprenons que les boursiers IDEX viennent d'horizons éducatifs et professionnels très divers et que, par conséquent, chaque boursier aura un style d'apprentissage unique et pourra avoir plus ou moins d'expérience avec certains sujets qui sont couverts. Le programme lui-même est configuré pour travailler de manière significative pour un ensemble de professionnels à différents stades de leur carrière et permet un niveau de personnalisation pour répondre aux besoins individuels.

Nous recherchons des professionnels qui ont fait leurs preuves en matière de leadership et qui cherchent à utiliser leur éducation et leurs compétences pour relever les défis sociaux et économiques des populations mal desservies. Si vous souhaitez explorer les possibilités de carrière / de spécialisation / de perfectionnement dans le secteur de l'impact social.

POINTS FORTS DU PROGRAMME

Conçu pour les professionnels de premier, moyen et haut niveau qui cherchent à se doter des outils et des ressources nécessaires pour travailler efficacement dans un environnement virtuel et qui souhaitent s'engager dans une expérience de développement professionnel intense soutenue par une formation théorique et pratique sur des sujets clés tout en appliquant des solutions créatives pour renforcer l'impact

Chaque boursier aura accès aux laboratoires d'apprentissage en ligne, à des projets de consultation avec des entreprises sociales du monde entier, à des découvertes de voyage intérieur, à des cafés virtuels avec des experts du secteur, à un engagement communautaire en direct avec plus de 300 anciens étudiants et à des réunions individuelles avec des mentors en résidence et des experts en la matière.  

Les boursiers ont la possibilité de s'aligner de manière plus ciblée sur la prochaine étape de leur courbe de croissance professionnelle grâce à la phase de développement du projet Insight.

Les organisations qui désignent des employés ont la possibilité de participer à l'un des défis de laboratoire d'apprentissage où la cohorte travaille avec un membre senior ou un fondateur pour développer des solutions concrètes à un problème existant dans votre organisation.

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