Contexte
La participation volontaire et endogène des citoyens aux affaires publiques locales, en particulier sur les questions de gouvernance et / ou politiques telles que le contrôle citoyen des actions publiques, la responsabilité sociale des dirigeants, la citoyenneté fiscale et les élections restent assez faibles et sporadiques à Madagascar. D’autant plus que très peu d’espaces sont ouverts ou prévus pour l’effectivité de la participation citoyenne.
La concrétisation de la Convention Relative aux Droits des Personnes Handicapées (CRDPH) ratifiée par le Gouvernement de Madagascar (GdM) reste actuellement inefficace. Cela se traduit par une faible prise en compte des besoins des personnes handicapées dans les politiques, les investissements et les services publics, que ce soit au niveau national ou local. Une situation qui ne fait qu'aggraver la précarité de la situation des personnes handicapées et de leurs familles, tant sur le plan économique que social.
La disponibilité des données et d'informations de qualité sur l'ensemble des problématiques du handicap, la structuration des Organisations de Personnes Handicapées (OPH) ainsi que leurs actions de plaidoyer, leur plus grande implication dans les espaces de concertation et les instances décisionnelles figurent parmi les principaux défis pour amener le GdM à mettre en œuvre les actions listées dans la CRDPH et pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées dans la mise en œuvre des politiques publiques jusqu'au niveau régional et local. Bref, renforcer et structurer la voix des personnes handicapées.
Dans ce contexte de redynamisation des OSC tant à la base qu’au niveau régional, RINDRA va soutenir et renforcer l’initiative du mouvement ROHY pour la mise en place d'une Gouvernance Participative et Inclusive (GPI) afin que les personnes handicapées et les OSC travaillant pour les droits des personnes handicapées puissent avoir des rôles de leadership dans la prise de décision au sein des OSC et des plateformes d'OSC.
Dans l’optique de favoriser la considération des femmes, jeunes et PSH dans la prise de décision, le Programme RINDRA à travers MSIS-Tatao fait appel au service d’un « Consultant national pour la Gouvernance Participative et Inclusive ».
Mission du consultant :
- Le consultant, en étroite collaboration avec la responsable de mobilisation et de renforcement des OSCs, aura comme mission de contribuer à l’inclusion effective des groupes vulnérables (femmes, jeunes et PSH) dans le leadership et la prise de décision à travers l’approche Gouvernance Participative et Inclusive. Il s’agit effectivement de :
- Analyser l’approche et les outils déployés par ROHY (Rindran’ny Olom-pirenena Hiarovana ny Iaraha-manana) en termes de GPI par rapport aux critères de pertinence et d’efficacité afin de favoriser la considération des, support de l’amélioration de leurs capacités d’absorption d’une part. Et d’autre part, pour qu’elles soient des acteurs indispensables au service des actions de plaidoyer de la société civile à l’échelle locale, régionale et territoriale
- Renforcer la capacité des OSCs et des espaces de dialogues au niveau local
- Accompagner les efforts déployés par les OSCs et les espaces de dialogues locaux pour adopter la GPI
Résultats attendus :
- Titulaire d’un Bac + 4 en Sciences Sociales, ou autres disciplines similaires, avec expériences concluantes en accompagnement/ Formations des Organisations de la Société Civile ;
- Connaissance avérée des réalités des OSC malagasy, notamment en gouvernance participative et inclusive, leadership femmes, jeunes et PSH ;
- Facilité et aisance en élaboration d’outils/supports pédagogiques, et en rédaction de rapports ;
- Expériences en Andragogie ;
- Aptitude à se déplacer sur terrain ;
- Partageant et capables de défendre les valeurs véhiculées par le Mouvement ROHY ;
Produits livrables :
- Rapport de démarrage incluant la note méthodologique détaillée et validée ainsi que le planning d’intervention détaillé
- Rapport d’analyse l’approche et les outils déployés par ROHY avec les recommandations des différents acteurs
- Outils de renforcement de capacités des OSCs et des espaces de dialogue locaux
- Rapport de formation
- Rapport final de l’intervention
Durée de la mission :
Modalité de candidature :
Offre technique :
- Lettre de soumission de l’offre technique ;
- Méthodologie et plan de travail ;
- CV détaillé avec photo récente et contact rapide_ Organisation et expérience du Consultant ;
- Dossiers administratifs : Copie certifiée conforme par l’Administration fiscale de la Carte Fiscale de l’année 2022 et copie certifiée conforme de la Carte Statistique ;
Offre financière :
- Lettre de soumission de l’offre financière ;
- État récapitulatif des coûts ;
- Ventilation des coûts par activité ;
- Ventilation des rémunérations ;
- Frais divers ;