L' Humanité & Inclusion - Programme Madagascar annonce des postes à pourvoir

Humanité & Inclusion - Programme Madagascar recherche

I- 01 ASSISTANT FINANCE OFFICER (H/F)

• Lieu : MADAGASCAR (Région Analamanga – Ville Antananarivo)
• Type de contrat : CDD – 5 mois 
• Date de prise de poste : ASAP (Le plus tôt possible) 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des femmes et travailleurs/travailleuses handicapées.

Présente dans plus de 60 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : 

Avec la mise en place de la filière métier de ROOTS, le service finance se sépare du service support et devient un département à part entière avec deux volets la comptabilité et la finance.

OBJECTIFS DU POSTE : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Finance Officer, le /la Assistant(e) Financier(e) est le/la responsable de la bonne gestion des ressources financières du programme. Elle / il est l’interlocuteur privilégié de la Finance Officer et à ce titre l’alerte et lui propose des solutions dans son périmètre de responsabilité.

Poste basé à Antananarivo dans la région d’Analamanga avec des déplacements dans les zones d’interventions du projet, il/elle sera garant de la bonne gestion financière du programme

Les missions spécifiques sont:

• Informer de manière régulière la Finance Officer de l’état d’avancement des activités dont le/l’Assistant(e) Financier(e) à la responsabilité ;
• Assurer le respect et l’application des standards HI pour l’ensemble de la filière métier sur son périmètre politique, Processus et outils ;
• Assurer l’ensemble des corrections analytiques mensuelles, trimestrielles et pendant les clôtures semestrielles ;
• Fournir les pièces justificatives relatives aux rapports financiers bailleurs et aux auditeurs des projets.

 Il/Elle aura comme responsabilités de :

• Contribuer à la révision et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle (STRATOP) sur son périmètre
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de son périmètre
• Contribuer à l’application des règles locales, tout particulièrement des règles comptables & fiscales (comptabilité / fiscalité / enregistrement / devises …), en lien avec les différents interlocuteurs et identifier les risques
• Produire les informations financières internes
• Fournir le support adéquat aux réponses d’urgence sur son périmètre
• Assurer, par délégation de la Finance Officer et les autres services concernés, la gestion financière de son périmètre avec les principaux interlocuteurs.

PROFIL REQUIS : 

• Vous disposez d’au moins un Bacc+2 en gestion financière, finances/Comptabilité générale, économie ou autres diplômes connexes validés par HI ; 
• Vous avez pratiqué la gestion comptables, fiscales et/ou financières idéalement dans un environnement humanitaire ;
• Vous disposez d’au moins une année d’expérience dans le métier financier et/ou comptable ;
• Vous avez une notion du Cadre et Règles bailleurs de fonds ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (dont niveau Excel et Word avancé);
• Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite et orale dans les langues de travail : Malgache et Français;
• Vous êtes apte à anticiper pour s’adapter aux besoins des projets et aux circonstances parfois inattendues ;
• Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de résilience vis-à-vis du stress.

CONDITIONS DU POSTE: 

• Type de contrat : Contrat de droit malagasy – CDD 
• Couverture sociale et médicale : CNaPS, Médecine d’entreprise, Assurance santé & Accident
• Catégorie professionnelle : 4B 
• Avantages salariales : 13ème mois, indemnité de logement et de transport
• Formations : Plateforme de formation en ligne dédiée

POSTULER : 

Uniquement en ligne en joignant votre CV (avec une photo d’identité récente) et votre Lettre de motivation (avec 3 références professionnelles) via le mail suivant : recrutement@madagascar.hi.org, avec l’objet « AFO-TANA » au plus tard le 25 juillet 2022. 

Sans autre contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

II- 01 CHARGÉ/ CHARGÉE SENIOR CONTRATS BAILLEURS ET CONFORMITE - (Grants & Compliance Senior Officer) 

• Lieu : MADAGASCAR (Région Analamanga – Ville Antananarivo)
• Type de contrat : CDI 
• Date de prise de poste : ASAP (Le plus tôt possible) 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des femmes et travailleurs/travailleuses handicapées.

Présente dans plus de 60 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE : 

Avec la mise en place des filières métiers ainsi qu’au regard des enjeux des bailleurs et de la multitude des contrats sur le programme HI Madagascar, il est indispensable d’ouvrir un poste de Chargé/Chargée sénior du suivi des contrats bailleurs ainsi que de leurs conformités.

OBJECTIFS DU POSTE : 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Operations Manager (OM), le /la chargée des contrats bailleurs et de la conformité est le/la responsable du bon suivi des obligations contractuelles de des contrats de financement du programme HI Madagascar. Il/elle est l’interlocutrice privilégiée sur les questions de gestion des contrats bailleurs et se montre force de proposition auprès de l’Operations Manager dans le périmètre des responsabilités qui lui sont confiées. Le/la chargé des contrats bailleurs et de la conformité sera en étroite collaboration avec les différents départements du programme.

Poste basé à Antananarivo dans la région d’Analamanga avec des déplacements possibles dans les zones d’interventions de HI à Madagascar, il/elle sera garante de la bonne gestion des contrats de financement et de leurs mises en conformité. Il s’agit d’un poste transversal avec tous les départements du programme dont le rôle majeur réside dans le pilotage global des enjeux de reporting (suivi, qualité, conformité…).

Les missions spécifiques sont de/d’: 

• Informer de manière régulière la responsable des opérations de l’état d’avancement des activités dont le/la chargée sénior des contrats bailleurs et de la conformité a la responsabilité ; 
• En étroite collaboration avec le Finance Manager, élaborer et mettre à jour des fiches bailleurs intégrant les normatives et d’animer le transfert de compétence et l’autonomisation de la gestion des contrats bailleurs par les équipes opérationnelles ;
• Assurer la conformité de la gestion des contrats bailleurs avec les standards tant institutionnels que qualité d’HI ;
• Faciliter les relations inter-départements et assurer le pilotage des reporting dans le suivi des différents contrats de financements ;
• S’assurer du respect de nos engagements auprès des bailleurs dans le cadre des phases de conceptions et durant toute la période des projets (contrats, normatives, proposition de projet…) ;
• S’assurer du respect des procédures de nos politiques safeguarding et plus particulièrement en ce qui concerne la lutte contre la fraude et la corruption ;
• Etre le/la responsable de la fluidité du travail inter-département et responsable de la qualité des rapports.

 Il/Elle aura comme responsabilités de/d’:

• Contribuer à la révision et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle (STRATOP) sur son périmètre
• Définir et mettre en place un système de suivi des contrats et de nos obligations, avec un ARCI inter-départements complété ;
• Avec la responsable des opérations et le responsable financier, appuyer dans l’identification des besoins de cofinancement.
• Contribuer au suivi des politiques institutionnelles HI (compréhension, maîtrise, et intégration) et participer à la bonne mise en place du nouveau mécanisme SGRP, en fonction des demandes/besoins MEAL/CdP/AM (plan de déploiement SGRP) ;
• Assurer le suivi de la signature des contrats de financements (lien entre le siège, le DP et le responsable financier).
• Veiller à ce que les actions de HI sont conformes aux procédures de nos bailleurs.
• S’assurer de la fluidité des relations/rendues inter-départements
• Garantir que les actions des partenaires de HI sont conformes aux procédures internes de HI et à celles des bailleurs (en lien avec les PSOs des ANs).
• Assurer, par délégation de la responsable des opérations et en étroite relation avec les différentes équipes du programme, la gestion des contrats bailleurs et la mise en conformité de HI Madagascar avec les principaux interlocuteurs et services concernés.

PROFIL REQUIS : 

• Vous disposez d’au moins un Bacc+4 en gestion de projets, coordination de projets, gestion générale ou autres diplômes connexes validés par HI ; 
• Vous avez pratiqué la coordination de projets, gestion de partenariats ou/et gestion financière de partenariats idéalement dans un environnement humanitaire 
• Vous disposez d’au moins trois années d’expérience dans le métier de la gestion et coordination de projets/partenariats
• Vous avez une très bonne connaissance du Cadre et Règles bailleurs de fonds ;
• Vous disposez d’une notion excellente dans le domaine du suivi, planification et coordination ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (dont niveau Excel et Word avancé);
• Vous maîtrisez la communication institutionnelle écrite/orale dans les langues de travail : Malgache et Français, Une bonne capacité en langue anglaise professionnelle serait également fort souhaitée. 
• Vous êtes apte à anticiper pour s’adapter aux besoins des projets et aux circonstances parfois inattendues ;
• Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Vous faites preuve de résilience vis-à-vis du stress.

CONDITIONS DU POSTE: 

• Type de contrat : Contrat de droit malagasy – CDI 
• Couverture sociale et médicale : CNaPS, Médecine d’entreprise, Assurance santé & Accident
• Catégorie professionnelle : HC – 1C
• Avantages salariales : 13ème mois, indemnité de logement et de transport
• Formations : Plateforme de formation en ligne dédiée

POLITIQUES INSTITUTIONNELLES :

HI est une organisation de solidarité internationale engagée pour les droits des personnes handicapées, des personnes en situation de vulnérabilité, et de façon générale pour les Droits Humains. Le respect et la dignité des personnes concernées et bénéficiaires des actions et des communautés sont au cœur de l’engagement des collaboratrices et collaborateurs de HI, dans tous les contextes d’intervention. L’organisation a ainsi mis en place des politiques institutionnelles qui fixent le cadre dans lequel chaque personne salariée doit s’inscrire lorsqu’il s’engage avec HI : 

• Une politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS), 
• Une  politique de Protection de l’enfance, 
• Une  politique Handicap, Genre et Age
• Une politique de Lutte contre la fraude et la corruption,
• Les conflits d’intérêts,
• Un code de conduite.

Documents récupérables sur : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles

POSTULER : 

Uniquement en ligne en joignant votre CV (avec une photo d’identité récente) et votre Lettre de motivation (avec 3 références professionnelles) via le mail suivant : recrutement@madagascar.hi.org, avec l’objet « GCS-TANA » au plus tard le 25 juillet 2022. 

Sans autre contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org