L'Organisation Internationale de la Migration rattachée aux Nations Unies recrute un coordinateur de programme de la migration humaine

 

 


 Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l'intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.


Contexte :

Madagascar est devenu membre de l'OIM en 2001, et l'OIM est présente à Madagascar depuis 2014. Les principales activités dans le pays à ce jour ont évolué et sont liées à la préparation du profil migratoire national, à l'assistance directe aux migrants vulnérables, ainsi qu'à la fourniture d'un soutien technique et de conseils au gouvernement de Madagascar (GoM) dans les domaines de la lutte contre la traite, de la gouvernance de la migration de travail, de la migration, de l'environnement et du changement climatique, de l'engagement de la diaspora, de l'immigration et de la gestion des frontières, de la stabilisation communautaire/DTM et de la migration et de la santé.

Pour la mise en œuvre de son programme de Fonds pour la consolidation de la paix (PBF), qui comprend le projet " Répondre aux menaces à la paix et à la cohésion sociale liées aux migrations non maitrisées par l'appui à l'autonomisation et à la promotion des femmes à Madagascar (projet REAP) " mis en œuvre par l'OIM (agence chef de file) et le PNUD, et le " Renforcement des Mécanismes Institutionnels Inclusifs pour la Consolidation de la Paix dans le Sud (projet RMIICPS) " mis en œuvre par le PNUD, l'OIM et l'UNFPA ; L'OIM recrute un coordinateur de programme (PBF).

Les candidats internes et externes seront pris en considération pour ce poste vacant. Aux fins de cette vacance de poste, les candidats internes sont définis comme les membres du personnel titulaires d'un contrat régulier, à durée déterminée ou à court terme, classé ou non classé, y compris les administrateurs auxiliaires (JPO), les membres du personnel en congé spécial sans solde (SLWOP) et les membres du personnel détachés/prêtés par l'Organisation, sauf indication contraire dans leur contrat. Les membres du personnel titulaires d'un contrat classé régulier, à durée déterminée ou à court terme ne conserveront pas leur type de contrat s'ils sont nommés à un poste non classé.


Sous la supervision directe du Chef de Mission, le candidat retenu aura pour mission de coordonner et de piloter la mise en œuvre quotidienne de toutes les activités du programme PBF mené par l'OIM à Madagascar.

Fonctions principales / Responsabilités :

    Assurer la coordination générale et superviser la mise en œuvre des projets REAP et RMIICPS du PBF de l'OIM Madagascar par le biais d'activités efficaces et opportunes de conceptualisation et de conception, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation.

    Contrôler les progrès réalisés par rapport aux objectifs du programme PBF, aux livrables des projets et aux repères des projets, et préparer les rapports narratifs et financiers conformément aux exigences des donateurs.

    Assurer une supervision quotidienne du suivi des budgets et des dépenses des projets, en veillant à ce que les exigences des donateurs soient respectées.

    Assurer le recrutement en temps utile des contractants, consultants et/ou partenaires de mise en œuvre nécessaires à la réalisation des projets, conformément aux procédures et règlements de l'OIM.

    Renforcer la coordination et la collaboration avec les autres agences participantes des Nations Unies (ONU), les parties prenantes institutionnelles, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires.

    Soutenir l'engagement avec les partenaires externes, y compris le gouvernement, les Nations Unies, les ONG, les OSC et d'autres fournisseurs et partenaires liés à la mise en œuvre du PBF.

    Identifier les contraintes et les obstacles à la mise en œuvre des projets assignés, proposer des solutions et/ou consulter le chef de mission en temps opportun.

    Contribuer à la mobilisation des ressources en rédigeant des notes conceptuelles et des propositions, et en appuyant la collecte et la production de matériel de communication et de visibilité des projets en cours.

    Entreprendre des voyages de service à Madagascar liés aux activités des projets, selon les besoins.

    Superviser le personnel affecté aux projets.

    Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et expérience requises :

Éducation

- Maîtrise en sciences politiques ou sociales, en relations internationales/développement, en droit ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec deux ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou

- Diplôme universitaire dans les domaines précités avec quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

- Expérience dans le développement et le maintien de solides relations de travail avec les autorités gouvernementales, d'autres institutions nationales / internationales et des organisations non gouvernementales (ONG) ;

- Expérience de la coordination et de la gestion de projets ;

- Une expérience dans les domaines de la consolidation de la paix et de la stabilisation des communautés est un avantage certain ;

- Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales et diplomatiques, ainsi qu'avec les institutions nationales et internationales ;

- Expérience de l'élaboration et de la supervision d'approches collaboratives et interinstitutionnelles de questions complexes.

Compétences

- Aptitude à communiquer et à collaborer efficacement avec les responsables gouvernementaux du niveau approprié sur des questions liées aux activités et aux problèmes de consolidation de la paix, de résilience, de transition ou de stabilisation, ainsi qu'au travail de l'OIM ;

- Compétences efficaces en matière de gestion des ressources, notamment en matière de RH et de gestion financière, et capacité à diriger l'unité ;

- Excellent sens de l'organisation, esprit d'analyse et de créativité ;

- Compétences avancées en matière de rédaction et de communication.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.

Les candidats externes pour tous les postes de la catégorie professionnelle doivent maîtriser l'anglais et avoir au moins une connaissance pratique d'une autre langue des Nations Unies (français, espagnol, arabe, russe ou chinois).

Pour tous les candidats, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit).

La maîtrise de la/des langue(s) requise(s) sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, le système de recrutement électronique de l'OIM, au plus tard le 1er juillet 2021, en se référant à cette annonce.

L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises via le système de recrutement électronique de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour postuler.

www.iom.int/recruitment

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