Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'éliminer la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte que
aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Dans les situations d'urgence, le PAM achemine les aliments là où ils sont nécessaires, sauvant ainsi la vie des victimes de guerres, de conflits civils et de catastrophes naturelles. Après une urgence, le PAM utilise la nourriture pour aider les communautés à reconstruire leurs vies brisées. Présente dans près de 80 pays, l'organisation dispose de l'empreinte mondiale, d'une profonde présence sur le terrain et des connaissances et relations locales nécessaires pour fournir un accès à des aliments nutritifs et contribuer aux solutions durables, en particulier dans bon nombre des régions les plus éloignées et les plus fragiles du monde. Nous gérons un budget opérationnel d'environ 5,9 milliards de dollars chaque année, distribuant 12,6 milliards de rations à ceux qui en ont le plus besoin. Chaque année, nous apportons une aide alimentaire à 80 millions de personnes en moyenne dans environ 80 pays.
Le bureau du Programme alimentaire mondial à Johannesburg est un bureau régional qui coordonne et soutient la fourniture d'une aide humanitaire à 11 pays d'Afrique australe, dont le Mozambique, le Zimbabwe, la Zambie, la Namibie, le Lesotho, l'Eswatini, le Botswana, le Malawi, Madagascar, la République démocratique du Congo et le Congo Brazzaville.
OBJET DU POSTE
Dans le domaine du suivi et de l'évaluation, le PAM Angola vise à améliorer l'élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi et d'évaluation alignés sur les exigences institutionnelles du PAM. Cela garantira que l'équipe du programme sera en mesure de montrer le progrès des activités sur les indicateurs de performance requis et d'alerter les domaines potentiels d'amélioration sur une base régulière pour la prise de décision par la direction.
Sous la supervision et l'orientation générales du chef de bureau, et sous l'orientation technique du consultant VAM, l'assistant chargé du suivi et de l'évaluation aidera le bureau d'Angola à collecter et à analyser les données pertinentes, et à éclairer la prise de décision en vue de rendre les activités du projet plus efficaces.
Cette mission sera axée sur l'élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi pour différents projets, avec un accent particulier sur la fourniture d'un leadership technique et administratif, garantissant une utilisation optimale de toutes les ressources et la réalisation des objectifs de suivi et d'évaluation.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces postes se trouvent principalement dans les bureaux du PAM sur le terrain, et les titulaires de ces postes relèvent généralement du responsable des politiques de programme ou de l'associé de programme. Les lignes hiérarchiques peuvent changer en fonction de la taille du bureau. A ce niveau, les titulaires du poste sont censés assumer la responsabilité de la réalisation d'une série de processus et d'activités liés au suivi qui nécessitent une certaine interprétation des directives/pratiques standard. Les titulaires du poste sont en mesure de recommander un plan d'action au personnel à différents niveaux et peuvent attribuer des tâches à d'autres membres du personnel de soutien.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Développer des plans de suivi spécifiques pour différents projets et contextes qui se concentrent sur les résultats de mesure, soutenir la mise en œuvre des normes, des processus et des outils de M & E en consultation avec les unités techniques pertinentes du bureau régional.
Fournir une analyse et un retour d'information pour les nouveaux projets, le cas échéant, afin de s'assurer que les indicateurs de résultats sont sélectionnés pour les cadres logiques, que les objectifs sont appropriés et que des systèmes de S&E de qualité sont documentés dans les documents du programme ;
S'assurer que les normes et exigences minimales de S&E pour les opérations du PAM sont identifiées dans les documents de projet ;
Examiner les rapports sur les opérations assignées et fournir un retour d'information technique au CO pour améliorer la qualité des rapports de production et de résultats ;
Appuyer l'analyse des données de S&E du CO et fournir un retour d'information pour améliorer la présentation des résultats ;
Contribuer à l'élaboration et à la révision de la structure des résultats stratégiques de l'entreprise ;
Consulter toutes les unités techniques concernées pour s'assurer que les indicateurs de résultats sont périodiquement révisés et modifiés sur la base des tendances de mesure et de retour d'information du CO ;
Soutenir l'analyse de la mesure des résultats, le cas échéant ;
Identifier les éléments de base à inclure dans les ressources COMET (par exemple, les listes de contrôle de suivi, les outils d'évaluation, le calculateur nutritionnel, les rapports des partenaires coopérants, l'intégration avec (LESS), etc.)
Réaliser une évaluation du système de suivi et d'évaluation pour cartographier, examiner le contenu, la qualité et les capacités de suivi et de rapportage d'un programme national d'alimentation scolaire à quatre niveaux afin de comprendre le flux et le processus du système.